Een burn-out treedt op bij langdurige overbelasting door stress. Als je lichaam geen kans krijgt om te herstellen van spanning ontstaan fysieke en mentale klachten.

Ook als medewerkers 1 of 2 dagen ziek zijn, kan dat veel invloed hebben op je bedrijf. Elke verzuimdag kost je geld en kan zorgen voor een hogere werkdruk bij je andere medewerkers.

Helaas komt anno 2022 pesten op de werkvloer regelmatig voor. Wil je weten hoe je dit als werkgever tegen kan gaan? Lees dan onze tips!

Stress is een vorm van spanning. Een beetje spanning is niet erg en kan zelfs gezond zijn. Maar te veel negatieve spanning is ongezond en kan omslaan in stress.

Wat kun je doen om de productiviteit van je medewerkers te verhogen en te behouden? Bekijk onze tips en manieren om productiviteit te meten.

Een goede balans tussen inspanning en ontspanning is essentieel voor blije en productieve medewerkers. Hoe doe je dit? Denk eens aan mindful werkgeverschap!

Uitgeruste medewerkers presteren beter. Dat spreekt voor zich. Maar hoe weet je of jouw medewerkers uitgerust zijn?

Fitte en vitale medewerkers, dat is de wens van iedere werkgever. Maar hoe kun je als werkgever stimuleren dat je medewerkers fit worden en blijven?

Ontspannen jouw medewerkers voldoende op het werk? Dit is namelijk de sleutel tot gemotiveerde, betrokken en productieve medewerkers. Maar dat is niet alles. Ontdek alle positieve gevolgen.

Met de subsidie van de MDIEU-regeling kun je de duurzame inzetbaarheid van je medewerkers vergroten. Een win-win voor je bedrijf én je medewerkers. Hoe je dat doet, lees je hier.