Maatschappelijk verantwoord ondernemen: hoe doe je dat?

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) betekent dat bedrijven verantwoordelijkheid willen dragen voor maatschappelijke problemen. Bijvoorbeeld voor klimaatverandering. Hier lees je alles over hoe je maatschappelijk verantwoord onderneemt en bewustere keuzes maakt.

Bedrijven die maatschappelijk verantwoord ondernemen, houden rekening met de effecten van hun bedrijfsvoering op mens, milieu en maatschappij. Bijvoorbeeld door energie te besparen, afval te scheiden of mensen met een beperking in dienst te nemen.

Voor veel werknemers is het belangrijk om te werken bij een bedrijf dat maatschappelijk verantwoord onderneemt. Want medewerkers zijn tenslotte onderdeel van het bedrijf. Mensen vinden het belangrijk dat hun eigen normen en waarden overeenkomen met die van hun werkgever. Zo kunnen zij trots zijn op hun werkgever, voelen zij zich betrokken en zetten zij zich graag in voor het bedrijf. En dat stimuleert hun duurzame inzetbaarheid.

Verder kiezen consumenten steeds vaker producten en diensten van bedrijven die maatschappelijk verantwoord ondernemen. Maar ook als werkgever geeft het een goed gevoel als jij met je bedrijf waarde kunt toevoegen aan de maatschappij. Droom gerust groot en bedenk waarin en hoe jij het verschil zou willen maken.

MVO begint ermee dat je als bedrijf probeert om maatschappelijke problemen niet groter te maken. Je houdt dus rekening met de maatschappelijke effecten van jouw activiteiten. Dat geldt voor alle bedrijfsprocessen: inkoop, productie, verkoop, onderhoud, personeelszaken, marketing en communicatie. Neem die processen eens kritisch onder de loep. Waar kun je nog bewustere keuzes maken? Denk aan je gebouw, reclame, verpakkingsmaterialen, afvalverwerking, uitstoot, arbeidsomstandigheden, secundaire arbeidsvoorwaarden, werving en selectie.

Bijvoorbeeld:

scheid zoveel mogelijk afval;
geef medewerkers een eigen mok die afwasbaar is - in plaats van plastic wegwerpbekertjes;
stimuleer fietsen en OV;
bied de mogelijkheid om vrijwilligerswerk te doen onder werktijd;
plaats zonnepanelen en isoleer je gebouw;
bied vegetarische producten aan tijdens de lunch;
geef verantwoorde kerstpakketten;
bied de mogelijkheid om thuis te werken;
organiseer bedrijfs- of teamuitjes waarmee jullie je inzetten voor een goed doel;
gebruik milieuvriendelijke grondstoffen;
maak er een sport van om zoveel mogelijk energie te besparen;
zorg voor diversiteit in je personeel;
kies voor energiezuinige bedrijfsauto’s;
verstuur facturen digitaal;
print zo min mogelijk papier.

Ook samenwerkingspartners kun je selecteren op basis van hun MVO. Zo vergroot je het effect van jouw MVO-inspanningen.

Met een keurmerk of label laat je zien dat jouw bedrijf duurzaam onderneemt. Hiervoor kun je je aansluiten bij diverse organisaties. De grootste organisatie is MVO Nederland, opgericht door de overheid.

Met MVO doe jij niet alleen jezelf en de maatschappij een plezier, maar ook je medewerkers. Onze experts kijken graag met je mee waar jij als werkgever meer winst kunt behalen op het gebied van arbeidsomstandigheden en verzuim van medewerkers. Zo weten wij veel over verzuimpreventie, duurzame inzetbaarheid en stress.

Wil je meer weten over verzuimverzekeringen? Daar staat wat een verzuimverzekering is en wanneer zo’n verzekering interessant is voor jou.