Het is belangrijk om minstens één keer per jaar een functioneringsgesprek te voeren tussen jou en je medewerkers. Welke onderwerpen komen hierbij aan bod en wat zijn goede tips voor het voeren van dit gesprek?

Een POP is belangrijk voor je werknemers. Zij geven hierin aan waarin zij willen groeien en hoe zij dat willen realiseren. Als werkgever vul je dit samen in met je werknemer. Wat neem je mee in een Persoonlijk Ontwikkelingsplan?

Voor het voortbestaan van je bedrijf is het belangrijk om makkelijk en snel op deze veranderingen in te kunnen spelen. Maar hoe organiseer je dat? En hoe zorg je ervoor dat je medewerkers met je mee bewegen?