Aanvullend pensioen van a.s.r.
Voor elk budget en met uitstekende service.
Stel zelf een aanvullende pensioenregeling samen
Met Aanvullend pensioen van a.s.r. kun je als werkgever een flexibele aanvullende pensioenregeling aanbieden naast de huidige pensioenregeling. Met dit product bepaal je als werkgever, samen met de adviseur, hoe de aanvullende pensioenregeling eruit ziet.
Het grote voordeel van deze aanvullende regeling is dat je als werkgever alles online regelt en dat jij en je werknemers bepalen wat er verzekerd wordt en wie wat betaalt. Bovendien beleggen we de premies wereldwijd met oog voor mens en milieu. Je zorgt niet alleen voor een aanvullend pensioen, maar draagt ook bij aan een duurzame toekomst.
Met Aanvullend pensioen maak je als werkgever het verschil met een aanvullende regeling die volledig is afgestemd op jouw wensen en die van je werknemers.
Wat is Aanvullend pensioen van a.s.r.?
Aanvullend pensioen is een extra inkomen dat werknemers naast hun AOW-uitkering ontvangen als zij met pensioen gaan. Dit inkomen kunnen zij opbouwen door aanvullend pensioen te beleggen via een extra regeling via de werkgever. Aanvullend pensioen betekent dat werknemers zelf extra geld opzij zetten om hun pensioeninkomen aan te vullen.
Willen je werknemers meer opbouwen dan wat je als werkgever aanbiedt? Kies dan voor Aanvullend pensioen van a.s.r.
Aanvullend pensioen voor elk budget
Met Aanvullend pensioen van a.s.r. kun je als werkgever een flexibele aanvullende pensioenregeling aanbieden naast het verplichte bedrijfstakpensioenfonds. Met dit product bepaal je als werkgever helemaal zelf hoe de aanvullende pensioenregeling eruit ziet, door het eenvoudig samenstellen van de regeling uit 4 modules.
Het grote voordeel van deze aanvullende regeling is dat je als werkgever alles online kunt regelen en dat jij en je werknemers bepalen wat er verzekerd wordt en wie wat betaalt. Bovendien worden de premies wereldwijd belegd met oog voor mens en milieu, zodat je niet alleen zorgt voor een aanvullend pensioen, maar ook bijdraagt aan een duurzame toekomst.
Met Aanvullend pensioen maak je als werkgever het verschil met een aanvullende regeling die volledig is afgestemd op jouw wensen en die van je werknemers.
Iets voor jouw bedrijf?
Wat kost zoiets?
Dat hangt af van de keuzes die je maakt. Maar wil je weten waar je ongeveer aan moet denken voor een instap- en een standaard pensioenregeling via Aanvullend pensioen van a.s.r.?
Meer over Aanvullend pensioen van a.s.r.
Hoe werkt het?
Hoe werkt het?
In het kort:
- elke werknemer krijgt een eigen pensioenrekening,
- de maandelijkse pensioenpremie wordt via deze pensioenrekening belegd,
- zo bouwt je werknemer een pensioenkapitaal op,
- dit pensioenkapitaal gebruikt je werknemer op de pensioendatum om een levenslang pensioen aan te kopen.
De 4 modules
De 4 modules
Aanvullend pensioen van a.s.r. is opgebouwd uit modules. Hoe meer modules, hoe uitgebreider je pensioenregeling. Er zijn 2 modules waarmee werknemers hun pensioenkapitaal opbouwen en 2 modules die je werknemers goed verzekeren. Zo kun je bijvoorbeeld kiezen of je de pensioenopbouw van je werknemers door laat lopen bij arbeidsongeschiktheid. De premie die je voor de modules betaalt, kun je als werkgever helemaal zelf betalen. Maar in overleg met je werknemers kunnen zij ook een deel ervan betalen.
Lage kosten, hoge kwaliteit
Lage kosten, hoge kwaliteit
Je gunt je werknemers het beste. Maar je wilt ook niet onnodig veel uitgeven. Dan past Adequaat pensioen van a.s.r. misschien wel bij jullie. Wij houden het simpel, zonder toeters en bellen, maar staan altijd voor je klaar om je te helpen bij pensioenvragen.
TitleWerknemers krijgen inzicht en invloed
Werknemers krijgen inzicht en invloed
Via de online portal kunnen je werknemers altijd volgen hoe het met hun pensioen gaat. Ze kunnen bijvoorbeeld zien wat de beleggingen op dat moment waard zijn en hoe groot het pensioeninkomen is dat ze naar verwachting kunnen aankopen.
Ook zijn in de portal verschillende instrumenten beschikbaar. Via de Pensioenplanner zien werknemers bijvoorbeeld zelf welke invloed extra inleggen heeft op hun pensioen.
Beleggingsvrijheid
Je werknemers krijgen een eigen pensioenrekening. Hierop is het pensioenkapitaal te zien. Wil een werknemer zelf nog vrijwillig extra inleggen? Dat kan als jij als werkgever dat aanbiedt in de pensioenregeling. Het pensioenkapitaal wordt collectief belegd in beleggingsfondsen. Met het opgebouwde pensioenkapitaal kan de werknemer bij pensionering een pensioen aankopen.
Komt de datum dat een werknemer met pensioen gaat dichterbij, dan wordt het opgebouwde pensioenkapitaal op de pensioenrekening met steeds minder risico belegd. Dat noemen we 'lifecyclebeleggen'.
Als werkgever kies je zelf hoeveel beleggingsvrijheid je werknemers krijgen. Zo kun je al je werknemers hetzelfde beleggingsprofiel, een persoonlijk profiel of volledige beleggingsvrijheid geven.
Duurzaamheidsinformatie
We hebben een aantal verplichtingen en doelstellingen met betrekking tot het thema duurzaamheid. De grootste impact die a.s.r. momenteel heeft is via haar beleggingen. Met deze beleggingen hebben we indirect effect op mens, maatschappij en milieu. Je kunt meer informatie over ons duurzaamheidsbeleid lezen. Wil je meer weten over onze beleggingen? Neem dan eens een kijkje op onze pagina over beleggen.
De risico's
De risico's
Bij het Adequaat pensioen wordt het pensioenkapitaal van een werknemer belegd. Het is goed om te weten wat de risico’s zijn die bij beleggen en het opbouwen van pensioen horen. En wat wij eraan doen om die risico’s te beheersen.
Meer over de risico'sInformatie voor je werknemers
Informatie voor je werknemers
We zijn er voor jou én voor je werknemers. Dus ook zij kunnen rekenen op onze service. Bekijk hoe wij ze welkom heten!