De professionals van de arbodiensten
Bij onze verzuimverzekering met verzuimbegeleiding of onze MKB Verzuim-ontzorgverzekering kan je kiezen uit een van de arbodiensten waar wij mee samenwerken en die voor jou de spin in het web wordt voor je verzuimbegeleiding. Wil je eigen risicodrager worden voor de Ziektewet? Dan kan dat bij a.s.r.! Ook dan kun je kiezen uit een van de arbodiensten waar wij mee samenwerken en die ondersteunen bij de re-integratie.
Welke ondersteuning kun je verwachten?
Als je kiest voor de uitbreidingsmodules of de MKB Verzuim-ontzorgverzekering dan loopt de verzuimbegeleiding via de arbodienst die jij kiest.
- Deskundige begeleiding
Bij onze Verzuimverzekering met verzuimbegeleiding kun je kiezen uit ArboDuo, ArboNed, of Zorg van de Zaak. Bij onze MKB Verzuim-ontzorgverzekering kun je kiezen uit ArboDuo, ArboNed, MKB Vitaal, Perspectief of Zorg van de Zaak. - Recht op Poortwachtergarantie
Bij onze Verzuimverzekering met verzuimbegeleiding en onze MKB Verzuim-ontzorgverzekering heb je Poortwachtergarantie als je de adviezen voor de re-integratie opvolgt. - Vaste premie per medewerker
Naast de premie voor je verzuimverzekering betaal je voor de uitbreidingsmodules een vast bedrag per medewerker. - Eén keer ziek of beter melden
Via het Werkgeversportaal geef je je ziek- en betermeldingen door. Wij zorgen dat je arbodienst geïnformeerd wordt - Eén aanspreekpunt voor je vragen over verzuim en re-integratie
De casemanager of de Ontzorgmanager is de spin in het web. Hij zorgt ervoor dat de wettelijke re-integratieverplichtingen worden uitgevoerd en zorgt voor een professionele begeleiding van de zieke medewerkers.
De partners waar wij mee werken bij verzuimbegeleiding
ArboDuo is de branchespecialist en samenwerkingspartner in met name de bouw en transport. Onze kennis en expertise zijn gebundeld in specifieke oplossingen voor mkb-bedrijven gericht op preventie, verzuim, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. We doen onderzoek naar de specifieke (verzuim)kenmerken in de branche en pakken de knelpunten aan, indien mogelijk samen met onze samenwerkingspartners. Dit resulteert vaak in een lager verzuimpercentage dan het branchegemiddelde.
We kijken samen met jou of jouw bedrijf voldoet aan alle verplichtingen volgens de Arbowet. Verder brengen wij de arbeidsrisico’s in kaart, zodat jij deze gericht kunt aanpakken. Jouw vaste contactpersoon, de procesregisseur, staat klaar voor al jouw vragen. Hij is de spil tussen werkgever, medewerker, bedrijfsarts en een team van professionals bij jou in de buurt. Vanuit onze lokale vestigingen door het hele land zijn we altijd dichtbij. Jij profiteert daarbij van de voordelen van een grote achterliggende organisatie die altijd continuïteit biedt. Ons gratis online verzuimvolgsysteem biedt jou een makkelijke manier om verzuimdossiers op te bouwen. En grip te houden op acties, het verzuimproces en herstel van jouw medewerkers.
Elke ondernemer heeft een doel voor ogen. Jij ook. Jij wil een succesvol bedrijf, samen met mensen die er net als jij voor willen gaan. En omdat voorkomen belangrijker is dan genezen, zorgt ArboNed er samen met jou voor dat je werknemers gezond, veilig en prettig kunnen werken. Dit levert je bedrijf veel op én bespaart je kosten van verzuim en loondoorbetaling, productieverlies, stijgende verzekeringspremies en bedrijfsaansprakelijkheid.
Maar wat als je medewerker toch langdurig ziek wordt? Gelukkig ben je met ArboNed dan verzekerd van deskundige verzuimbegeleiding. Met altijd de juiste actie op het juiste moment dankzij een unieke combinatie van een persoonlijke en data gestuurde verzuimaanpak. Hiermee zijn je werknemers weer snel en verantwoord aan het werk.
ArboNed en a.s.r. re-integratie begrijpen dat jij als mkb-ondernemer veel andere zaken aan je hoofd hebt. Met de MKB Verzuim-ontzorgverzekering nemen we je daarom (administratief) werk uit handen, zodat jij kunt doen waar je goed in bent: ondernemen.MKB Vitaal is de arbodienst voor het MKB die staat voor een duidelijke verzuimbegeleiding en een effectieve uitvoering. Er is een evenwichtig pakket samengesteld op het gebied van verzuimbegeleiding en re-integratie. Dit pakket is alleen te sluiten met de MKB Verzuim-ontzorgverzekering. Dat sluit uitstekend aan op de verplichtingen die jij als werkgever hebt. Hierdoor voldoe je aan alle eisen van de wet- en regelgeving en is de zorg voor gezond werken goed geregeld. Je wordt door ons echt ontzorgd, zodat jij je volledig kunt richten op jouw bedrijf.
MKB Vitaal is samen te sluiten met a.s.r. re-integratie (re-integratiedienstverlener). Deze sterke combinatie van een arbodienst en een re-integratiedienstverlener is alleen te kiezen in combinatie met onze MKB Verzuim-ontzorgverzekering. Met onze MKB Verzuim-ontzorgverzekering nemen wij jou werk uit handen.
Perspectief is een arbodienst die verzuim duurzaam aanpakt. Onze ervaring is dat zo'n 70% van het verzuim beïnvloedbaar is. Daarom zorgen we voor snelle, persoonlijke begeleiding wanneer een medewerker verzuimt of op het punt staat uit te vallen. Onze verzuimconsultants zijn getraind om snel het juiste (preventieve) advies te geven, met als doel verzuim te minimaliseren en medewerkers duurzaam te laten herstellen. De consultants werken onder taakdelegatie van de bedrijfsarts en verwijzen zo nodig door naar deze arts.
Wij richten onze aandacht niet alleen op begeleiding en vermindering van verzuim. Als full-service arbodienst voor het mkb en grootzakelijk staan we altijd klaar om je te helpen voldoen aan de Arbowet. Als partner in vitaliteit helpen we actief de inzetbaarheid en bevlogenheid van je medewerkers te verbeteren. Hiervoor bieden we een breed scala aan diensten.
Met 20 vestigingen verspreid over het land, bundelen we onze landelijke kracht met lokale expertise. Je profiteert altijd lokaal van onze landelijke diensten. Met meer dan 550 specialisten, allen mensen uit de buurt die de taal en cultuur van je organisatie begrijpen, leveren we altijd een persoonlijke aanpak en bieden we korte communicatielijnen. Daarom krijgen al onze klanten een vast contactpersoon toegewezen.
Wij ervaren dat een actieve investering in de gezondheid en inzetbaarheid van je medewerkers leidt tot een positieve verandering in je organisatie. Hierdoor wordt jouw organisatie sterker, vitaler en weerbaarder. Dit is niet zomaar een claim - als winnaar van de award Vitaalste organisatie van Nederland (2019) maken we dit zelf dagelijks waar.
Zorg van de Zaak heeft een branchegerichte aanpak op het gebied van verzuim, preventie en re-integratie. Dankzij kennis en ervaring in specifieke branches weten onze professionals met welke problemen werkgevers te maken hebben. Samen met de werkgever zorgen ze voor gezonde medewerkers die duurzaam inzetbaar zijn. Ook biedt Zorg van de Zaak dienstverlening op het gebied van training & coaching, keuringen & vaccinaties en beleidsontwikkeling & risicomanagement.
In de dossiers die wij zien, spelen in bijna 50% van het totaal aantal verzuimgevallen niet-medische factoren mee. Denk aan stress, verslavingen, schuldproblematiek en eetstoornissen. Vaak kunnen deze problemen al werkende worden opgelost. Dit doen we op basis van re-integratiedeskundigheid en specialistische zorg die we zelf in huis hebben.
Zorg van de Zaak maakt onderdeel uit van Zorg van de Zaak Netwerk
Zorg van de Zaak is een netwerk van bedrijven op het gebied van bedrijfszorg, leefstijlzorg en medische zorg. Ons netwerk richt zich met haar dienstverlening op identificatie, preventie en behandeling bij momenten die impact hebben op het vermogen om te participeren.
Onze visie is dat mensen gelukkiger zijn als ze kunnen participeren in werk en maatschappij. Daarom streven we ernaar om mensen te laten deelnemen en helpen we op alle momenten dat dit niet zo is. Hiermee willen we een wezenlijke bijdrage leveren aan een gezonder, vitaler en gelukkiger Nederland.
De partners waar wij mee werken in de Ziektewetbegeleiding
“Verdiep je kennis, vergroot je impact” is de kern van SV Land. Door kennis te delen, eerlijk te zijn en dicht bij onszelf te blijven, helpen we jou in de wereld van Sociale Zekerheid. Ons doel is onze klanten bijstaan in de complexe wereld van de sociale zekerheid. Dit doen we al 23 jaar met verschillende professionals. Onze werkwijze wordt gevoed door de kernwaarden: kennis, openheid en eigenheid. Specialisme en expertise zijn essentieel voor blijvende impact.
We hebben altijd oog voor de mens achter het dossier. We gaan het gesprek aan, zoeken mensen op en kijken samen naar mogelijkheden, in de geest van de wet. We begrijpen dat ons vak vooral mensenwerk is, ondanks complexe regelgeving. Door onze brede, specialistische kennis vinden we voor ieder vraagstuk de juiste oplossing. We delen onze kennis op het gebied van sociale zekerheid dagelijks, bij onze klanten en via onze eigen opleidingen.
SV Land biedt uitgebreide/specialistische ondersteuning op het gebied van verzuim en arbeidsongeschiktheid, inclusief uitvoering van eigenrisicodragerschap voor zowel Ziektewet als WGA. Hierbij ontzorgen we de (ex-)werkgever grotendeels.
Daarnaast verlenen we arbeidsrechtelijk juridisch advies en voeren we bezwaar- en beroepsprocedures tegen UWV-beslissingen. Ons doel is om jou als ondernemer te begeleiden en te adviseren, van verzuimbegeleiding tot juridische ondersteuning, met toegewijde expertise en service.
Consense Arbo ondersteunt en adviseert werkgevers en werknemers op alle gebieden van arbodienstverlening. Als gecertificeerde arbodienst bieden wij diensten aan op het gebied van preventie, veiligheid, verzuim en re-integratie. Kenmerkend voor Consense Arbo is een proactieve aanpak, vaste contactpersonen en goed afgewogen adviezen.
Consense Arbo is met meer dan 15 jaar ervaring binnen het Eigen Risicodragerschap Ziektewet met recht een specialist te noemen. Wij ontzorgen op het gebied van de verzuimbegeleiding van je ex-medewerkers.
Ook adviseren wij jou en je ex-medewerkers over het re-integratieproces. Als eigenrisicodrager blijf je verantwoordelijk voor de re-integratie. Wij onderhouden namens jou contact met alle betrokken actoren, waarbij je op de juiste momenten wordt geïnformeerd en betrokken bent bij de uitvoering van dit proces, zodat je jouw rol als eigen risicodrager bij het vormgeven van de re-integratie volledig kan benutten.
Ervaringen van werkgevers
- Het automatiseringsbedrijf van Marieke groeit snel. Het afgelopen jaar heeft ze veel nieuwe, jonge mensen in dienst genomen. Ze merkt wel dat het ziekteverzuim onder deze groep vrij hoog ligt en dat het met name gaat om ziekte door psychische klachten. Daarom roept ze de hulp in van a.s.r. re-integratie. De casemanager van a.s.r. re-integratie schakelt een bedrijf in, dat gespecialiseerd is in de aanpak van verzuim dat veroorzaakt wordt door psychische klachten. Gezamenlijk organiseren ze een onderzoek onder het personeel van Marieke. In het onderzoek wordt veel aandacht besteed aan het werken onder druk en het hebben van werkplezier. De uitkomsten van het onderzoek helpen Marieke de werkomstandigheden binnen haar bedrijf beter aan te laten sluiten bij haar jonge personeelsbestand.
- Bij het communicatiebureau van Maria wordt vaak gewerkt met strakke deadlines. Dat zorgt voor hoge werkdruk bij de medewerkers van Maria. Stefan, een van haar medewerkers, meldt zich regelmatig ziek. Maria vermoedt dat Stefan de werkdruk niet goed aan kan. De bedrijfsarts adviseert Maria om een coach voor Stefan in te schakelen, die hem helpt om zijn werk beter te organiseren en die hem leert om te gaan met werkdruk. De casemanager van ArboNed overlegt met de re-integratieadviseur van a.s.r. Omdat de verwachting is dat het coachingstraject toekomstig verzuim van Stefan voorkomt, besluit de re-integratiemanager van a.s.r. de helft van het coachingstraject te vergoeden.
- Frank heeft een uitzendbureau in Dordrecht. Hij maakt zich zorgen over Iris, een van zijn medewerkers Deze medewerker heeft flinke rugklachten en dreigt uit te vallen. Hij overlegt met zijn casemanager van Zorg van de Zaak. Samen komen ze tot de conclusie dat de klachten mogelijk veroorzaakt worden door de arbeidsomstandigheden bij het uitzendbureau. Na overleg met de re-integratieadviseur van a.s.r. regelt de casemanager van Zorg van de Zaak voor Iris een preventieve afspraak bij de bedrijfsarts en laten een werkplekonderzoek uitvoeren. Op advies van de bedrijfsarts schaft Frank een verstelbaar bureau aan. Iris kan haar werkzaamheden nu ook staand uitvoeren. Dat vermindert de klachten aanzienlijk. Omdat deze interventie langdurig verzuim voorkomt, wordt het werkplekonderzoek gedeeltelijk door a.s.r. vergoed.
De ondersteuning van a.s.r. bij de MKB Verzuim-ontzorgverzekering
De Ontzorgmanager is je eerste aanspreekpunt, begeleidt de medewerker tijdens de re-integratie en ondersteunt bij het vastleggen van alle activiteiten in het re-integratiedossier. Ook kijkt de Ontzorgmanager samen met jou en je medewerker welke acties ingezet kunnen worden om te voorkomen dat je werknemer uitvalt. Dit kunnen preventieve maatregelen zijn, maar ook acties die voor het hele bedrijf ingezet worden.