Werknemersbeleggen: voor jou én je werknemers

De nieuwe pensioenwet. De krappe arbeidsmarkt. Als werkgever sta je iedere keer weer voor nieuwe uitdagingen. Hieronder lees je wat Werknemersbeleggen voor jou kan betekenen. En waarom dit voor jou als werkgever én voor je werknemers interessant kan zijn.

1. Compensatie pensioen opzijzetten via Werknemersbeleggen

Bouwen sommige van jouw werknemers door de wijziging van de pensioenregeling straks minder pensioen op? En krijgen ze hiervoor van jou als werkgever een salarisvergoeding (‘compensatie’)? Dan kunnen zij deze compensatie opzijzetten via Werknemersbeleggen als jij als werkgever deze mogelijkheid biedt. Zo kunnen jouw werknemers extra vermogen opbouwen voor later.

2. Nabestaanden hebben meestal recht op de waarde van het opgebouwde kapitaal

Komt een werknemer te overlijden? Dan hebben nabestaanden bij Werknemersbeleggen meestal recht op de waarde van het opgebouwde kapitaal.

3. Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden

Met Werknemersbeleggen bied je je werknemers ook aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Zij kunnen Werknemersbeleggen bijvoorbeeld gebruiken om eerder te stoppen met werken. Of om het de jaren vóór hun pensioen wat rustiger aan te doen. Ook kunnen ze een deel van hun salaris direct via jou als werkgever inleggen. Daardoor bouwen ze makkelijker zelf extra vermogen op voor later. Zo blijf je een aantrekkelijke werkgever, ook als de arbeidsmarkt krap is.

Andere voordelen van Werknemersbeleggen

• Krijg een persoonlijke online pagina met alle informatie over Werknemersbeleggen voor jouw werknemers.
• Betaal als werkgever zelf geen kosten aan a.s.r. vooruit. De kosten voor je werknemers vind je in het document Kosten Werknemersbeleggen.
• Je werknemers kiezen zelf of ze inleggen. En zo ja, hoeveel en hoe vaak. Ze kiezen daarbij uit 4 beleggingsfondsen.

• Gaat een werknemer uit dienst? Dan blijft de rekening gewoon bestaan. Je werknemer kan zelf verder beleggen. Alleen het inleggen via jou als werkgever stopt.

Meer informatie

Meer weten? Download ook onze Voorwaarden Werknemersbeleggen en/of onze Informatiegids Werknemersbeleggen.

Interesse?

Interesse? Laat het ons weten door het formulier in te vullen. Of neem contact met ons op. Bekijk ook alvast het voorbeeld van de online pagina van Werknemersbeleggen voor jouw werknemers.

• Jij biedt jouw werknemers de mogelijkheid om zelf extra vermogen op te bouwen via Werknemersbeleggen.
• Je werknemers bepalen zelf of Werknemersbeleggen bij hen past. Zij openen daarna zelf bij ons een beleggingsrekening. Ze kiezen daarbij uit 1 van de 4 beleggingsfondsen.
• Inleggen kan op 2 manieren:

1. Je werknemers leggen in vanuit hun eigen bankrekening.
2. Je werknemers leggen in via jou als werkgever. Ze laten jou dan een deel van hun nettosalaris overmaken naar hun beleggingsrekening. Je werknemers bepalen zelf of ze dat elke maand willen of bijvoorbeeld één keer. Ze geven jou als werkgever hiervoor toestemming. Dat doen ze met een schriftelijke ‘volmacht’ die ze bij ons kunnen downloaden. Deze volmacht geven zij aan jou als werkgever. Daardoor kun je het afgesproken deel van het nettosalaris overmaken naar hun beleggingsrekening. Goed om te weten: later kunnen je werknemers hun keuzes altijd aanpassen.

• Je werknemers weten dat ze bij ons zelfstandig en zonder advies beleggen. Deze manier van beleggen noem je ‘execution only’. Ze krijgen van ons dus geen beleggingsadvies. Ze bepalen zelf of onze dienstverlening en beleggingsfondsen bij hen passen.
• Wij ontvangen online beleggingsopdrachten van jouw werknemers. We geven deze door aan de beheerder van het fonds. Bijvoorbeeld als jouw werknemers beleggingen in het gekozen beleggingsfonds willen (ver)kopen. Of als ze van beleggingsfonds willen wisselen. De beheerder van het fonds voert hun opdrachten uit.
• Je werknemers kunnen online volgen hoe het met hun beleggingen gaat. Of beleggingen (ver)kopen. Inloggen doen ze eenvoudig met hun a.s.r. account.

Meer informatie

Meer weten? Download ook onze Voorwaarden Werknemersbeleggen en/of onze Informatiegids Werknemersbeleggen.

Tot slot: willen je werknemers geld opzijzetten voor het pensioen met belastingvoordeel? Dan is Werknemersbeleggen lijfrente misschien een interessante oplossing. Wil je hier meer over weten? Neem dan contact met ons op./beleggen/fondsen

Moet je de pensioenregeling aanpassen aan de Wet toekomst pensioenen? En bouwen jouw werknemers daardoor straks minder pensioen op? Dan kan Werknemersbeleggen een mogelijke aanvulling op de pensioenregeling zijn.

Benieuwd naar de mogelijkheden voor jouw werknemers? Laat het ons weten door het formulier in te vullen. Of neem contact met ons op. We denken graag met je mee. We mogen alleen geen (beleggings)advies geven.

Meer informatie

Meer weten? Download ook onze Voorwaarden Werknemersbeleggen en/of onze Informatiegids Werknemersbeleggen.

Er gelden voor jou als werkgever geen speciale belastingregels bij Werknemersbeleggen. Willen jouw werknemers een deel van hun salaris direct inleggen vanaf jouw werkgeversrekening? Of willen ze de extra vergoeding inleggen die ze krijgen vanuit de aangepaste pensioenregeling? Dan moet dat altijd een bedrag zijn van het nettosalaris.

Hebben jouw werknemers vermogen opgebouwd met Werknemersbeleggen? Dan betalen zij hierover mogelijk belasting.

Veranderingen in de situatie van je werknemers

Verandert er iets in de (persoonlijke) situatie van je werknemers? Dan is het belangrijk dat zij dit zo snel mogelijk aan ons doorgeven. We krijgen veranderingen namelijk niet automatisch door.

Meer informatie

Meer weten? Download ook onze Voorwaarden Werknemersbeleggen en/of onze Informatiegids Werknemersbeleggen.