Er is een pensioenvariant waarbij werknemers vrijwillig, tegen lage beleggingskosten, geld in kunnen leggen voor hun pensioen, vanuit hun brutosalaris. Deze variant, een soort instapregeling, is te overwegen zolang je als werkgever nog niet de financiële ruimte of zekerheid hebt om een standaard pensioenregeling aan te bieden. Bedenk wel dat werknemers met een instapregeling niet genoeg pensioen opbouwen om te kunnen spreken van een ‘volledig’ pensioen. Maar… het is een begin. Je biedt je werknemers zo de mogelijkheid om eenvoudig online en fiscaal vriendelijk pensioen op te bouwen, als zij de financiële ruimte hebben om zelf extra geld in te leggen voor hun pensioen.