Pensioen voor je werknemers
Van startup tot beursgenoteerde onderneming. Het maakt niet uit of je nou één werknemer hebt of vele duizenden. Bij a.s.r. regel je snel een pensioenregeling die naadloos aansluit bij jouw bedrijf. Als maatschappelijk betrokken verzekeraar dragen we bovendien graag bij aan een gezonde toekomst voor je werknemers. Niet alleen financieel, maar met a.s.r. Vitality óók mentaal en fysiek. Nu, later en altijd.
Snel geregeld bij a.s.r. pensioenen
Nieuwe pensioenregeling
Overstappen met je regeling
Wet toekomst pensioen: dit moet je weten
Het is tijd voor actie. Want vanaf 1 januari 2028 moeten alle pensioenregelingen in Nederland voldoen aan de wet toekomst pensioen. Ben jij als werkgever al gestart?
Deze werkgevers kozen al voor a.s.r.
Meer dan 40.000 werkgevers, met in totaal ruim 2 miljoen deelnemers, kozen al voor een pensioen bij a.s.r. Lees de verhalen van onze klanten of klik op een logo.
Koos voor Werknemerspensioen
PSF koos voor Werknemerspensioen
Fleetkennis koos voor Cappital pensioen
Findest koos voor Doenpensioen
Closure koos voor Doenpensioen
Miele koos voor Werknemerspensioen
Welk pensioen past bij jouw onderneming?
Doenpensioen
Start-ups & kleine bedrijven
Werknemerspensioen
MKB & grootzakelijk
Cappital pensioen
Grootzakelijk & MKB
Waarom je pensioen onderbrengen bij a.s.r.?
Minder verzuim met a.s.r. Vitality
Met a.s.r. Vitality beloon jouw werknemers voor het maken van gezonde keuzes. Heb je een pensioenregeling bij a.s.r.? Dan zorgen wij graag dat jouw medewerkers vitaal hun pensioen halen. Zo profiteer je kosteloos van:
Samen activeren we jullie werknemers
Pensioen leuk en begrijpelijk maken voor je medewerkers. Dat doen we smen. Door hun bewustzijn te vergroten en inzicht te bieden, versterk je goed werkgeverschap.
Andere zakelijke pensioenproducten van a.s.r.
Persoonlijk pensioen
Voor dga en zzp'er
Werknemersbeleggen
Compensatie voor Wtp
Pensioenfondsen
Strategische Wtp-oplossingen
'Zie pensioen als een mooi onderdeel van goed werkgeverschap'
'Bij a.s.r. geloven we dat pensioen toegankelijk, begrijpelijk en toekomstbestendig moet zijn. Daarom delen onze pensioenexperts regelmatig relevante artikelen, tips en verdiepende inzichten over alles wat met pensioen te maken heeft.'
Veelgestelde pensioenvragen van werkgevers
Wat moet ik doen voor de Wet toekomst pensioenen (Wtp)?
Neem zo snel mogelijk contact op met je pensioenadviseur. Want de Wet toekomst pensioenen zorgt voor 3 grote veranderingen:
- Pensioenopbouw alleen nog via beschikbare premieregeling
- Pensioenpremie voor iedereen gelijk
- Nabestaandenpensioen wordt simpeler en duidelijker
Vanaf 2028 moet ook jouw pensioenregeling aan deze nieuwe regels voldoen. Wil je weten wat je keuzes zijn of wat je moet doen?
Wat kost pensioen?
Als werkgever betaal je pensioenpremie voor de opbouw van het pensioenkapitaal van je werknemers. Deze maandelijkse inleg wordt vooral bepaald door het salaris.
Daarnaast betaal je als werkgever ook kosten voor het beheer van de pensioenregeling. Wil je weten waar je zoal aan moet denken?
Bekijk bijvoorbeeld bij Doenpensioen wat alles kost:
Wat zijn de voor- en nadelen van een pensioenregeling?
Het belangrijkste voordeel is: goed werkgeverschap
Met een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardepakket zorg je goed voor je mensen. Je zorgt ervoor dat je werknemers hun inkomen bij pensionering verbeteren. Bovendien is het met een pensioenregeling makkelijker om nieuw personeel aan te trekken en vaste krachten te behouden. En een pensioenregeling hoeft helemaal niet zo ingewikkeld, tijdrovend of duur te zijn als vaak wordt gedacht. Lees meer over Pensioen aanbieden aan je personeel
Het belangrijkste nadeel: extra personeelskosten?
Als je als werkgever niet vast zit aan een bedrijfstakpensioenfonds, heb je veel invloed op de kosten van je pensioenregeling. Je kunt een pensioenregeling dan zelfs kostenneutraal aanbieden. Dit komt doordat je over pensioenpremie geen sociale werkgeverslasten hoeft te betalen. Lees ook 5 redenen om geen pensioenregeling aan te bieden.
Moet werkgever pensioenpremies doorbetalen tijdens onbetaald verlof?
Binnen de pensioenproducten van a.s.r. zijn er over het onbetaald verlof verschillende afspraken gemaakt.
Moet ik werknemers met 0-uren contract aanmelden voor de pensioenregeling?
Ja, werknemers met een 0-uren contract bouwen ook pensioen op en moet u dus bij ons aanmelden. Als een werkgever zijn werknemers een pensioenovereenkomst aanbiedt, dan geldt deze voor alle werknemers. Er kan geen uitzondering worden gemaakt omdat een werknemer minder dan de volledige arbeidstijd werkt.
Hoe informeer ik mijn werknemers over de pensioenregeling?
De Pensioen123
Als pensioenuitvoerder maken wij voor iedere deelnemer een Pensioen123 op. De Pensioen123 geeft informatie over de belangrijkste onderdelen van de pensioenregeling. De Pensioen123 is bij het werknemers Pensioen en overige pensioenen terug te vinden op het deelnemers- en werkgeversportaal. Bij het Doenpensioen van a.s.r. is de Pensioen123 alleen op het deelnemersportaal terug te vinden onder documenten.
Het pensioenreglement
Na het afsluiten van een pensioenregeling maken wij een pensioenreglement op. Hierin geven wij onder andere uitleg over de onderdelen in de regeling en welke regels en voorwaarden er gelden. Het pensioenreglement staat op het deelnemers- en werkgeversportaal van onze pensioenproducten.
Een pensioenadviseur
Een pensioenadviseur kan u helpen bij het informeren van uw werknemers. Denk hierbij aan samenwonen, trouwen, scheiden, kinderen krijgen of meer of minder werken. De pensioenadviseur kan u en uw werknemer ook informeren over veranderingen in de wet- en regelgeving.Ben je op zoek naar een pensioenadviseur bij jou in de buurt? Vind er een via de Adviseurzoeker.
We helpen je graag
Nieuwe klant?
Ontdek op werkdagen tussen 08.30 – 17.30 uur vrijblijvend je mogelijkheden bij a.s.r.
Laat je bijpraten
Laat je terugbellen voor vrijblijvend gesprek over pensioen voor je werknemers. Wanneer het jou uitkomt.
Ben je al klant?
Elk product heeft zijn eigen contactmogelijkheden. Bekijk jouw contactmogelijkheden.
Ik wil advies
Vind een onafhankelijk pensioenadviseur die jou verder helpt