Ga naar de hoofdinhoud
terug naar Sociaal
Zakelijk vitality vitaliteit model van vitaliteit Sociaal kick-off

Een goede kick-off: breng werknemers samen in beweging!

Wil jij starten met een nieuw vitaliteitsbeleid? Pak het goed aan en zorg dat alle collega’s zin hebben om op een nieuwe, gezondere manier verder te gaan. Hoe je dit doet? Door een kick-off te organiseren. Zo zorg je ervoor dat de teamspirit er meteen lekker in zit en dat werknemers ook zin hebben om meer te bewegen.

Wat is een kick-off?

Een kick-off betekent de start van iets nieuws. Door werknemers meer te stimuleren om te bewegen met z’n allen, voelen ze zich gemotiveerder. En als werknemers regelmatig sporten, ontwikkelen ze op den duur nieuwe gewoonten die op de lange termijn heel gezond zijn voor henzelf, maar ook voor jou als werkgever natuurlijk.

Wat zijn de voordelen van een kick-off? 

Naast dat het gewoon heel gezellig is om met elkaar activiteiten te doen, hangen er nog meer voordelen aan zo’n kick-off als werkgever. Een kick-off:

  • Laat zien dat bewegen niet saai is. Met de juiste activiteiten, laat je aan alle medewerkers zien dat bewegen leuk is. En dat er zoveel manieren zijn om in beweging te komen. Voor ieder wat wils dus!
  • Vergroot het gevoel van saamhorigheid. Net zoals een teamuitje, zorgt de kick-off voor gezelligheid en een band tussen collega’s.
  • Kickstart de vitaliteit van medewerkers. Beginnen met sporten is altijd lastig. Daarom zorgt zo’n leuke activiteit met het hele team voor een goed begin van een nieuwe leefstijl.

4 tips voor een geweldige kick-off

Luister de podcast met oud-hordeloper Gregory Sedoc

Om gezond te leven, moet je gemotiveerd zijn. Hoe krijg je werknemers zover dat ze gemotiveerd aan de slag gaan met hun gezondheid? En hoe kunnen werknemers elkaar motiveren? Olympisch oud-hordeloper Gregory Sedoc weet alles van motivatie. Wat zijn belangrijke tips? En hoe motiveer je het hele team? Kom erachter in deze podcast!

Luister de podcast

Het Model van Vitaliteit

Het Model van Vitaliteit is een praktisch model waarmee jij alle aspecten van vitaliteit gemakkelijk kunt implementeren op de werkvloer. In het Model van Vitaliteit vind je 5 belangrijke pijlers: mentale gezondheid, fysieke gezondheid, gezonde voeding, sociale motivatie en werkomgeving. Deze pijlers kun je met onze praktische tips en ideeën gemakkelijk implementeren bij jou op de werkvloer. Zo wordt vitaliteit tastbaar, leuk en vooral voor iedereen haalbaar!

Ga naar het Model van Vitaliteit

Klaar voor de start?

Wil je ook meer vitaliteit op de werkvloer? a.s.r. Vitality is beschikbaar voor alle werkgevers met een collectieve inkomens- of pensioenverzekering van a.s.r. Heb je één van deze verzekeringen? Meld je dan snel aan!

Meld je aan voor a.s.r. Vitality