Als goede werkgever kijk je verder dan alleen verzekeren. Je voorkomt risico’s waar mogelijk en investeert in de veiligheid, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid van je mensen. Samen met een collega ontwikkelde schade-expert Burak Bilgin hiervoor de VR-preventietool, die helpt om arbeidsongevallen in de bouw zoveel mogelijk te voorkomen.
‘Veilig werken blijft met name voor de bouwsector een uitdaging, waarbij vooral het werken op hoogte risico’s met zich meebrengt’, vertelt Burak. ‘Volgens de Arbeidsinspectie is dit zelfs de belangrijkste oorzaak van arbeidsongevallen in de bouw, vaak met ingrijpende gevolgen voor vakmensen en hun gezinnen. De afgelopen jaren is het aantal ongevallen nog verder toegenomen door de groeiende vraag naar zonnepanelen. En als een werknemer letselschade oploopt, zijn werkgevers op grond van de wet bijna altijd aansprakelijk. De meeste werkgevers die ik spreek vinden veiligheid belangrijk, maar in de praktijk gaat het niet altijd vanzelf. Vaak vanwege tijdsdruk; het werk moet af, en dan snel door naar de volgende klus.’
‘Veel werkgevers bieden hun werknemers wel de verplichte pbm’s, wat staat voor persoonlijke beschermingsmiddelen’, legt Burak uit. Voor werken op hoogte zijn dit veiligheidsharnassen waarmee je jezelf kunt zekeren, stevige schoenen en veiligheidshelmen. Maar zorgen voor veiligheid gaat verder dan alleen beschermingsmiddelen bieden, je moet ook toezien op correct gebruik. Ook dit ben je als werkgever wettelijk verplicht. In de praktijk zie je echter dat dit door de drukte niet altijd optimaal wordt opgevolgd en dat risico’s onderschat worden. Bij a.s.r. willen we bedrijven hier graag bewust van maken en zo helpen om een veilige werkplek te creëren. Onder meer met doelgerichte preventietools. Vanuit deze gedachte hebben we ook onze VR-veiligheidstool voor de bouw ontwikkeld.’
‘Met onze VR-preventietool dragen we bij aan een veiligere bouwsector, waarbij we ons vooral richten op bewustwording’, vervolgt Burak. ‘Deze tool maakt risico’s veel tastbaarder en veel echter; je ervaart echt wat je meemaakt als jijzelf of een collega naar beneden valt. In een digitale omgeving worden realistische scenario’s nagebootst, bijvoorbeeld uitglijden door regen of struikelen door rondslingerende spullen. Deze scenario’s zijn verdeeld over vijf modules: werken op hoogte, werken op de steiger, werken met een ladder, werken op het dak en werken met zonnepanelen. We zien dat dit veel impact heeft; dat mensen echt schrikken en dat dit ze ook aangrijpt. Dankzij de tool zijn mensen veel actiever met onveilige situaties bezig dan wanneer ze passief veiligheidsvoorschriften doornemen.’
‘Niet elke werkgever realiseert zich dat een ongeval bijna altijd meer kost dan preventie’, zegt Burak. ‘Dat maakt veiligheid feitelijk een randvoorwaarde voor risicobeheersing en voor de continuïteit van je bedrijf. Iets wat je niet moet zien als een verplichting of een paar vinkjes zetten, maar veel meer als een investering in de vitaliteit van je medewerkers. En een kans om te laten te zien dat je duurzaam werkgeverschap serieus neemt: je zorgt goed voor je mensen, waardoor mensen zich veilig voelen, minder uitvallen en graag voor je blijven werken.’
Deze VR-veiligheidstraining sluit mooi aan bij de bredere maatschappelijke rol die a.s.r. wil vervullen, vindt Burak: ‘Bij a.s.r. willen we risico’s niet alleen verzekeren, bijvoorbeeld met een aansprakelijkheidsverzekering voor bedrijven, maar ook helpen om schade zoveel mogelijk te voorkomen. Én met gerichte letselschadepreventie bijdragen aan een veiligere werkplek. Onze preventieadviseurs en accountmanagers laten adviseurs en bouwbedrijven zien hoe de VR-bril werkt, zodat zij deze zelf kunnen inzetten. Zelfs als we hiermee maar één ongeval kunnen voorkomen, is de VR-veiligheidstraining voor ons al geslaagd.’
Door nu goed voor je werknemers te zorgen, draag je bij aan duurzamer werkgeverschap. Zo komen én blijven mensen later graag bij je werken. En altijd werk je mee aan een vitaal werkend Nederland.