Als werkgever betaal je pensioenpremie en kosten voor de opbouw van pensioen voor je werknemers. De maandelijkse inleg hiervoor wordt voornamelijk bepaald door het salaris.. Op deze pagina lees je precies wat Doenpensioen kost voor de werkgever en wat je werknemers betalen. Géén kleine lettertjes. Géén kosten verstopt in de voorwaarden. Wél heel transparant.
Wij proberen de standaard kosten voor werkgever en werknemers zo laag mogelijk te houden. Wil je tussentijds toch nog graag iets aanpassen aan je pensioenregeling? Dan weet je van tevoren precies hoeveel je pensioen kost. Wel zo prettig.
Dit is de premie die de werknemer, na aftrek van kosten, op een eigen pensioenrekening maandelijks bijgeschreven krijgt. Dit pensioenkapitaal wordt belegd. De hoogte van de pensioenpremie is afhankelijk van een aantal dingen, onder andere:
Je bepaalt zelf hoeveel je als bedrijf betaalt aan de pensioenopbouw van je werknemers, binnen de fiscale grenzen natuurlijk. Je kunt alles zelf betalen. Of je kunt je werknemers een deel van deze premie laten betalen.
De pensioenpremie levert overigens ook weer een kostenvoordeel op. Want over de hele pensioenpremie, inclusief de eigen bijdrage van de werknemers, betaal je géén sociale premies. En de premie die je betaalt, kun je de verlies- en winstrekening van je onderneming als kosten opvoeren. Dat scheelt je dus vennootschapsbelasting.
Voor de Modules Overlijden, Arbeidsongeschikt en (gedeeltelijk) voor Overlijden Extra betaal je als bedrijf de verzekeringspremies. Als je deze modules aan wil bieden natuurlijk, want het hoeft niet.
De hoogte van de verzekeringspremie is onder andere afhankelijk van de risico’s die je voor je werknemers wil afdekken. Dat bepaalt je zelf. Vanzelfsprekend zijn onze verzekeringspremies voor Doenpensioen zeer scherp.
Hoe meer werknemers je hebt, hoe lager je kosten per werknemer. Afhankelijk van het aantal werknemers betaal je € 43,00 tot € 93,00 administratiekosten per werknemer per jaar. Als je voor vrij beleggen kiest, zijn de kosten € 5 per jaar hoger.
Werknemers die meedoen | Inclusief vrij beleggen | Exclusief vrij beleggen |
---|---|---|
t/m 10 | € 93,00 | € 88,00 |
t/m 50 | € 83,00 | € 78,00 |
t/m 100 | € 73,00 | € 68,00 |
t/m 150 | € 63,00 | € 58,00 |
t/m 200 | € 53,00 | € 48,00 |
200 | € 48,00 | € 43,00 |
Dit zijn eenmalige kosten om alles goed voor jullie in te regelen. De hoogte van deze kosten is ook afhankelijk van het aantal werknemers.
Regel je Doenpensioen via een adviseur? Dan hoeven wij minder te doen en betaal je de helft van deze opstartkosten:
Medewerkers die meedoen | Kosten |
---|---|
t/m 10 | € 200 |
11 t/m 20 | € 300 |
21 t/m 50 | € 500 |
51 t/m 150 | € 1000 |
151 t/m 200 | € 1500 |
Meer dan 200 | € 2000 |
Bij Doenpensioen vinden we kosten belangrijk en ook dat deze inzichtelijk moeten zijn. Lees meer over de kosten van beleggingen in de brochure 'Kosten beleggingen' .
Wil je tussentijds iets aanpassen in je pensioenregeling? Dan pakken we dat natuurlijk graag voor je op. Houd er wel rekening mee dat we je dan extra kosten in rekening brengen. Hier zie je ze op een rij:
Tussentijds toevoegen addendum | € 250 |
Wijziging premiestaffel | € 250 |
Wijziging of toevoegen deelnemeromschrijving | € 250 |
Wijziging werknemersbijdrage | € 150 |
Wijziging tenaamstelling met hetzelfde KVK-nummer | € 150 |
Wijziging tenaamstelling, rechtsvorm (ook bij fusie of overname) en KVK-nummer | € 250 |
Module toevoegen aan regeling | € 250 |
Wijziging beleggingsvrijheid | € 150 |
Je werknemer kan (meestal) de waarde van andere pensioenen die hij heeft opgebouwd meenemen naar Doenpensioen. Dat heet waardeoverdracht en dat regelen wij van A tot Z. De automatische inkomende waardeoverdracht van kleine pensioenen is gratis. De kosten voor overige waardeoverdrachten zijn éénmalig: € 150.
Hadden jullie al een pensioenregeling lopen bij een andere pensioenuitvoerder? Dan zal je adviseur onderzoeken of een collectieve waardeoverdracht gunstig is voor je werknemers. Ook een collectieve waardeoverdracht regelen wij van A tot Z. Daar rekenen we geen extra kosten voor. Maar zodra de waarde op de pensioenrekening van je werknemer is bijgeschreven, betaalt je werknemer uiteraard wel de normale kosten van het beleggen.
Bij a.s.r. geloven we in de kracht van onafhankelijke adviseurs. Een adviseur kan jullie wensen en mogelijkheden het beste inschatten. Als je ervoor kiest om Doenpensioen af te sluiten via een adviseur, betaal je uiteraard ook voor zijn of haar diensten.
Startende bedrijven en bedrijven met weinig werknemers hebben vaak nog geen pensioenregeling. In de pensioenwereld wordt deze situatie waarin werknemers geen pensioen opbouwen via hun werkgever ‘de Witte vlek’ genoemd. Het gaat dan om zo’n 10% van de Nederlandse werknemers. Zij lopen het risico dat zij straks te weinig pensioen hebben. Dáár wil a.s.r. wat aan doen.