Salarisverwerkers
De Loonkostenscan en de rol van de salarisverwerker
a.s.r. biedt bedrijven met een verzuimverzekering én een salariskoppeling de mogelijkheid om een loonkostenscan uit te laten voeren. Met de loonkostenscan helpen we werkgevers met het benutten van financiële regelingen. We nemen jou als salarisverwerker graag mee in dit proces.
Hoe kan een werkgever de loonkostenscan aanvragen?
Blijft de salariskoppeling werkzaam?
Ja, de salariskoppeling die de werkgever bij ons heeft, blijft gewoon werkzaam. Hier verandert verder niets aan.
Let op: als de salariskoppeling om wat voor reden dan ook niet werkt, kunnen wij de loonkostenscan niet uitvoeren.
Wat moet ik doen als salarisverwerker?
Als de loonkostenscan is aangevraagd, kan het zo zijn dat je vanuit SubAdvies* een toekenning doelgroepverklaring loonkostenvoordeel (LKV) ontvangt. De doelgroepverklaring is het officiële bewijs dat een werkgever een loonkostenvoordeel mag ontvangen.
De doelgroepverklaring omvat:
- Type loonkostenvoordeel
- Naam werknemer
- Werkgever
- Ingangsdatum loonkostenvoordeel
Het is belangrijk dat je de doelgroepverklaring activeert in je verloningssysteem.
Let op: om ervoor te zorgen dat de werkgever het loonkostenvoordeel ontvangt, is het van belang om dit correct te activeren in de aangifte loonheffingen. Het loonkostenvoordeel van het lopende jaar wordt in september van het daaropvolgende jaar direct aan de werkgever uitgekeerd.
*SubAdvies is de specialist in het herkennen van no-risk en loonkostenvoordelen.
Heb je vragen?
Stuur dan een e-mail naar inkomen.relatiebeheer@asr.nl. Wij helpen je graag.