Kun je vrij kiezen bij wie je het pensioen van je werknemers regelt?
In Nederland valt ongeveer 80% van de werkgevers onder een pensioenfonds voor een specifieke sector. Zo’n bedrijfstakpensioenfonds is een pensioenfonds voor iedereen die werkt in een bepaalde bedrijfstak. Vallen de werkzaamheden van jouw onderneming binnen zo’n bedrijfstak? Dan is in veel gevallen deelname aan een bedrijfstakpensioenfonds verplicht. Denk bijvoorbeeld aan de bouw-, schoonmaak- of zorgsector.
Kijk op de website van De Nederlandsche Bank. Daar vind je alle actuele bedrijfstakpensioenfondsen.
Het is belangrijk om geregeld na te gaan of de activiteiten van je bedrijf onder de zogenaamde ‘werkingssfeer’ vallen van een verplicht gesteld bedrijfstakpensioenfonds. Zeker als jouw bedrijfsactiviteiten veranderen. Maar let op: ook de werkingssfeer van het pensioenfonds kan veranderen. In beide gevallen kun je dan opeens vallen onder een verplicht gesteld bedrijfstakpensioenfonds.
En in Nederland ben je als werkgever zelf verantwoordelijk om dit in de gaten te houden. Dus vermoed je dat je misschien onder een verplicht pensioenfonds valt? Dan kun je het beste even een pensioenadviseur vragen om dat voor je uit te pluizen. Die onderzoekt dan of jouw bedrijf onder die werkingssfeer valt en of je dus verplicht bent je aan te sluiten bij een bedrijfstakpensioenfonds.
Werkingssfeer, wat is dat?
Hiermee wordt bedoeld: bij welke bedrijfsactiviteiten je onder de verplichtstelling van een bedrijfspensioentak valt. Wat de werkingssfeer van een bedrijfstakpensioenfonds is, kun je meestal nalezen op de website van dat fonds.Wat nu als je bedrijf zich niet heeft aangesloten bij een verplicht bedrijfstakpensioenfonds, terwijl dat wel moest? Dan kan het bedrijfstakpensioenfonds met terugwerkende kracht de niet betaalde premies bij jou als werkgever opeisen. Bovendien zijn de bestuurders hiervoor hoofdelijk aansprakelijk. Het is dus heel belangrijk dat je goed in de gaten blijft houden of je onder de werkingssfeer van een verplicht gesteld bedrijfstakpensioenfonds valt.
Omdat het vaak om veel geld gaat, komt er in Nederland meestal een rechter aan te pas om te bepalen of een bedrijf onder een verplicht gesteld bedrijfstakpensioenfonds valt of niet. Als het balletje de verkeerde kant op valt kan dat financiële gevolgen hebben voor je bedrijf. De vraag waar het meestal om draait is: wat is de kernactiviteit van je bedrijf en valt dat onder de werkingssfeer?
- Ben je een technologiebedrijf met een online platform? Of ben je eigenlijk gewoon een bezorgservice en val je dus onder de verplichtstelling van het Pensioenfonds Vervoer?
- Valt het fabrieksmatig produceren van pannenkoeken- en poffertjes nu wel of niet onder het ‘fabrieksmatig bloem en/of andere grondstoffen tot beschuit, toast, knäckebröd, biscuit, biscuitfiguren, koekjes, banket, koek en wafels verwerkt, ongeacht de soort.’
- Val je als boekhandel met een zeer goedlopende koffiecorner opeens onder Pensioenfonds Horeca & Catering?
Meer weten of vragen?
