Payrollpensioen: 5 vragen aan werkgever Aias
Payrollbedrijven moeten vanaf 2021 hun werknemers een pensioenoplossing aanbieden. Aias heeft hun adequate pensioenregeling geregeld via Payroll Doenpensioen van a.s.r. Directeur René Helbers van Aias vertelt hoe hij dit heeft aangepakt. En heeft tips hij voor andere payrollbedrijven?
René Helbers is al ruim 8 jaar directeur van Aias. Het bedrijf uit Lochem is actief in HR-advies, uitzenden en payrolling. Aias zorgt dus ook voor werknemers die als payroller aan de slag gaan voor hun klanten. Het pensioenonderwerp is veelvuldig besproken binnen de organisatie.
‘We werden geïnformeerd over de nieuwe pensioenregeling door Nocore, de leverancier van ons salarispakket. Zij bespraken Payroll Doenpensioen [voorheen de Adequate pensioenregeling van Brand New Day, red] als eerste aanbieder van een adequate pensioenregeling. Wij hebben onze adviseur gevraagd om kritisch mee te kijken naar Payroll Doenpensioen. Naast het advies van onze adviseur kwam Payroll Doenpensioen ook in het onderzoek van de als beste naar boven.’
‘Bij Aias draait het om de mensen die via ons bij onze opdrachtgevers aan het werk zijn. Voor hen wil je de zaken goed geregeld hebben. We hebben dan ook gekeken naar een regeling die voor onze werknemers het beste was.’
‘Los van het feit dat we het zelf moeten begrijpen, willen we de regeling ook goed uit kunnen leggen aan onze werknemers en opdrachtgevers. Het moet helder zijn wat we kunnen verwachten en wat de kosten zijn van een pensioenregeling voor payrollbedrijven. Dat is bij jullie het geval.’
‘We zijn begonnen om onszelf flink te verdiepen in de pensioenmaterie. Voor het laatste zetje hebben we onze pensioenadviseur gevraagd om ons te ondersteunen. Dat was van belang toen het echte specialisme op het gebied van pensioen belangrijk werd. Zij hebben ons hier goed bij geholpen.’
Meer weten over Payroll Doenpensioen?
Wil je verder duiken in de adequate pensioenregeling voor payrollwerknemers? Met Payroll Doenpensioen van a.s.r. kan jouw payrollbedrijf een pensioenregeling aanbieden volgens de minimumvoorwaarden vanuit de WAB. Nieuwsgierig naar onze duurzame, payroll pensioenoplossing?
‘Voor de payroll- en uitzendsector is er een pensioenregeling, echter geldt dat niet overal. Er zijn nog steeds bedrijven die geen pensioenregeling aanbieden aan hun werknemers. Je hebt als werkgever niet alleen de zorg voor je werknemers gedurende hun loopbaan. Als goede werkgever wil je toch ook dat – als ze uiteindelijk met pensioen gaan – geen financiële zorgen hebben. Je kan van alles vinden van ons complexe pensioenstelsel, maar helemaal niets doen lijkt mij geen goede optie. Probeer een goede pensioenuitvoerder te vinden en laat je goed voorlichten door een pensioenadviseur, net zoals wij dat hebben gedaan.’
