Beleggen is een heel breed begrip met nog veel meer onderliggende vragen. In een notendop leggen we je beleggen aan je uit.
Als je graag minder wil werken, kun je je daar nu al op voorbereiden. Minder werken heeft altijd financiële impact. Je krijgt minder salaris en je bouwt minder pensioen op. Je kunt dat opvangen door te (be)sparen, beleggen, te onderhandelen over je salaris of je kunt met deeltijd pensioen gaan. Mogelijk krijg je ook recht op toeslagen. Lees alles wat je moeten weten als je minder wil werken.
Wil je weten wat je nodig hebt om minder te kunnen werken? Krijg in 10 minuten inzicht in jouw situatie en ontdek wat kan.
Als je graag minder wil werken, kun je je daar nu al op voorbereiden. Zo kun je de inkomsten die je verliest door minder te werken verkleinen. Bijvoorbeeld door een deeltijdpensioen, door het verlagen van je uitgaven of door extra vermogen op te bouwen.
Wees je bewust van je uitgaven. Hoe minder geld je elke maand uitgeeft, hoe minder inkomen je nodig hebt om van te leven. Welke uitgaven kun jij verlagen?
Kijk wel goed naar welke kostenposten je plezier geven. Woon je nu bijvoorbeeld heel fijn in je huidige huis, maar zou je meer overhouden door kleiner te wonen? Ga dan goed na wat jou meer waard is. Het zou zonde zijn als je straks meer vrije tijd hebt, maar er niet van kunt genieten.
Als je minder werkt, heb je minder inkomsten. Om het verschil op te vangen, kun je nu alvast geld opzijzetten. Bijvoorbeeld door te beleggen. Je belegt omdat je wil dat je inleg meer waard wordt. Maar beleggen kent ook risico’s. Zo kun je jouw inleg deels of zelfs helemaal verliezen. Daarnaast brengt beleggen ook kosten met zich mee. Daarom is het verstandig om je te verdiepen in de mogelijkheden van beleggen en te onderzoeken of dit bij jou past.
Je inkomen verhogen kan lastig zijn. Voor een hoger inkomen ben je vaak niet alleen van jezelf afhankelijk, maar ook van je werkgever. Wat kun je doen om je inkomen te verhogen? Hieronder geven je een aantal mogelijkheden:
Onderhandelen over salaris
Zomaar bij je werkgever vragen om opslag werkt vaak niet. Het is verstandiger om tijdens functioneringsgesprekken aan te geven dat je graag meer wil verdienen. Als je een overstap maakt naar een andere functie of ander bedrijf, dan is een loonsverhoging misschien ook mogelijk. Ontdek hoe je onderhandelt jij over je salaris.
Onderhandelen over contracturen
Tijdens een functioneringsgesprek kun je ook onderhandelen over een verlaging van je contracturen met behoud van je salaris. Zo kun je minder uren werken en hetzelfde blijven verdienen.
Onderhandelen over vakantiedagen
Lukt het niet om minder contracturen met je werkgever af te spreken? Dan kun je tijdens een functioneringsgesprek ook onderhandelen over meer vakantiedagen. Wie weet loop jij de deur wel uit met een hoger salaris én meer vrije dagen.
Als je minder wil werken als je 55, 60 of 65 bent, kun je ook om met deeltijdpensioen gaan. Je blijft werken, maar minder uren in de week. Je inkomen vul je aan door een deel van je pensioen alvast uit te laten betalen.
Hou er wel rekening mee dat:
Als werknemer mag je - volgens de wet Flexibel Werken - een schriftelijk verzoek indienen bij je werkgever om minder uren per week te werken. Hier zijn wel een aantal voorwaarden aan verbonden:
Wil je weten of het mogelijk is om minder te werken? Bereken het met ‘Ik denk vooruit’. Wil je alvast een inschatting hoe jouw financiële situatie eruitziet als je minder gaat werken? Hieronder in de tabel zie je wat er gebeurt met je salaris wanneer je 1 dag per week minder werkt.
| Bruto maandsalaris (40 uur) | Bruto maandsalaris 1 dag minder werken (32 uur) | Maandelijkse dalng |
|---|---|---|
| €2.250 | €1.800 | €450 |
| €2.500 | €2.000 | €500 |
| €2.750 | €2.200 | €550 |
| €3.000 | €2.400 | €600 |
| €3.250 | €2.600 | €650 |
| €3.500 | €2.800 | €700 |
| €3.750 | €3.000 | €750 |
| €4.000 | €3.200 | €800 |
| €4.250 | €3.400 | €850 |
| €4.500 | €3.600 | €900 |
| €4.750 | €3.800 | €950 |
| €5.000 | €4.000 | €1.000 |
Wanneer je minder gaat werken, heeft dit niet alleen financiële gevolgen voor je loon. Maar ook voor je pensioenopbouw en de hoogte van toeslagen. Daarom is het verstandig om niet alleen te kijken naar hoeveel je verdient, maar ook naar hoeveel je overhoudt. Dit zijn mogelijke gevolgen van minder werken.
Bouw je pensioen op via je werkgever? Dan doe je jaarlijks een bijdrage voor de opbouw van je pensioen. Dat is een deel van je brutosalaris in dat jaar. Als je minder werkt, bouw je ook minder pensioen op. Stop je eerder met werken dan je pensioenleeftijd? Dan ontvang je dus een lager ouderdomspensioen. Ook heeft dit gevolgen voor het nabestaandenpensioen. Je partner en/of kinderen ontvangen mogelijk minder pensioen als jij parttime gaat werken.
Als je minder werkt, daalt je inkomen. Je kan daarom recht hebben op toeslagen, zoals huur- of zorgtoeslag. Het is verstandig om deze toeslagen aan te vragen wanneer je hier recht op hebt. Ontvang je een hoger inkomen? Geef dit dan door aan de Belastingdienst. De toeslagen worden dan herberekend. Zo kom jij niet voor onaangename verrassingen te staan, zoals het terugbetalen van hoge bedragen. De inkomensgrenzen kan je bekijken op de website van de Belastingdienst.
Op hoeveel vakantiedagen heb je recht? Je hebt recht op vier keer het aantal uren dat je per week werkt. Dus als je 40 uur per week werkt, heb je recht op 20 vrije dagen van 8 uur. Wanneer je 32 uur per week werkt, heb je recht op 16 vrije dagen van 8 uur. De verhouding is hetzelfde. Als je minder werkt, hoef je dus voor dezelfde vakantie minder dagen vrij te nemen. Houd er rekening mee dat als je minder werkt, ook minder vakantiegeld ontvangt.
Met de tool van ons platform ‘Ik denk vooruit’ krijg je in 10 minuten inzicht in jouw financiële situatie. We laten je zien wat jouw mogelijkheden zijn en geven je tips om toe te werken naar jouw doel: minder werken.