Voor de medewerker die ziek uit dienst gaat, ben je als eigenrisicodrager verplicht om het recht, de hoogte en de duur te bepalen van een Ziektewetuitkering. Je kunt dan voor je (ex-)medewerker de uitkering verzorgen.
In deze module zitten de volgende onderdelen:
- Heeft de arts geoordeeld dat je ex-werknemer ziek is? Dan zorgt deze module ervoor dat het recht, de hoogte en de duur van de uitkering wordt bepaald.
- Deze module checkt op de no-risk status. Dat betekent dat we beoordelen of de werknemer onder de Ziektewet valt. En daarna of dat onder uw eigenrisicodragerschap Ziektewet valt.
- Deze module bereidt de beschikkingen van UWV voor.
- Als dat nodig is, bereidt deze module de maatregel voor op basis van de aangeleverde gegevens van casemanager Ziektewet.
- Met deze module kan je gebruikmaken van de Ziektewet loonadministratie.
Als eigenrisicodrager voor de Ziektewet ben je verplicht een aparte verzuim- en loonadministratie op te zetten voor medewerkers die ziek uit dienst gaan en recht hebben op een Ziektewetuitkering.
De volgende stappen worden geregeld:
- het aanleveren van de uitkeringsgegevens voor de werkgever, elke 4 weken;
- het verzenden van de uitkeringsstrook naar je ex-werknemer;
- het opstellen en verstrekken van de loonjournaalpost;
- het aanmaken en verstrekken van SEPA-betaalbestand, zodat je makkelijk de uitkering aan je werknemer kunt doen;
- het jaarlijks aanleveren van jaaropgaven en verzamelloonstaat;
- het maandelijks opstellen van de aangifte loonheffing en verzending van de aangifte aan de Belastingdienst.
SvPay zorgt voor de uitvoering van de uitbreidingsmodule Ziektewet-administratie. Klik
hier voor meer informatie over SvPay.