Je medewerker zit niet helemaal lekker in zijn vel, dat is duidelijk. Maar hoe erg de situatie is, dat is moeilijk in te schatten. Het is goed om het gesprek aan te gaan om boven tafel te halen of er iets speelt. En of jij als werkgever je medewerker daarbij kunt helpen. Het is verstandig om de komende tijd goed te monitoren of de situatie verslechtert.
Wil je meer weten over wat een burn-out is, hoe je een burn-out kunt herkennen en wat je kan doen om een burn-out te voorkomen? Klik dan op een van onderstaande buttons.