Als je arbeidsongeschikt raakt, ga je er financieel vaak flink op achteruit. Kun je dan nog wel blijven wonen waar je woont? En kun je dan de studie van je kinderen nog wel betalen? De Volksbank wil haar medewerkers verzekeren tegen de nadelige financiële gevolgen van arbeidsongeschiktheid. Daarom heeft de Volksbank een WIA-arrangement voor al haar werknemers afgesloten bij a.s.r.
Als je er bij arbeidsongeschiktheid niet fors op achteruit wilt gaan
Als je gezin van jouw inkomen afhankelijk is
Als je jouw inkomen bij arbeidsongeschiktheid graag tot maximaal 80% van je laatstverdiende loon wilt aanvullen
Ben je na 2 jaar nog steeds arbeidsongeschikt? Dan kun je een WIA uitkering krijgen.
Het WIA-arrangement bestaat uit twee arbeidsongeschiktheidsverzekeringen:
Ja, je NAW-gegevens worden eenmalig door de Volksbank aan a.s.r. verstrekt. De WIA Excedentverzekering valt onder de Pensioenwet en vanuit deze wet is a.s.r. verplicht om je op de hoogte te houden van deelname aan deze verzekering. Dit doen wij met start- en stopbrieven die je ontvangt als je in- of uit dienst treedt. Daarnaast ontvang je jaarlijks een Uniform Pensioen Overzicht.
Op elk moment kan je besluiten om de WIA-verzekeringen te beëindigen. Je doet dit door de afstandverklaring in te vullen en te ondertekenen. Je wordt dan uitgeschreven.
De hoogte van de aanvulling hangt af van het arbeidsongeschiktheidspercentage. Dit gaat volgens onderstaande tabel:
| Je hebt recht op een | Je ontvangt |
|---|---|
| WGA-loongerelateerde uitkering en benut je voor meer dan 50% | een aanvulling tot 70% van het verzekerde loon min je WGA- en WW-uitkering plus 70% van het inkomen dat je nog met werken verdient |
| WGA-loongerelateerde uitkering en benut je restverdiencapaciteit voor minder dan 50% | geen aanvulling van ons. Je ontvangt dan alleen de loongerelateerde uitkering van UWV. |
| WGA-loonaanvullingsuitkering | een aanvulling tot 70% van je verzekerde loon min je WGA- en WW-uitkering plus 70% van het inkomen dat je nog met werken verdient |
| WGA-vervolguitkering | een aanvulling tot 70% van je verzekerde loon min je WGA- en WW-uitkering plus 70% van het inkomen dat je nog met werken verdient |
Als je je restverdiencapaciteit voor minimaal 25% benut dan heb je recht op een bonus-uitkering. Dit is een bonus van 10% van het nieuwe loon, voor maximaal 5 jaar.
Bekijk ook onze voorbeeldberekeningen.
De WIA Excedent keert een vast bedrag uit. Dit is 70% van het verzekerde bedrag en het uitkeringspercentage op basis van de mate van arbeidsongeschiktheid. In hoeverre je jouw restverdiencapaciteit benut, is niet bepalend voor de hoogte van de uitkering.
Het verzekerde bedrag is 70% van jouw brutoloon, inclusief vakantiegeld en eventuele eindejaarsuitkering (maximaal €350.000) min de WIA-uitkering bij volledige arbeidsongeschiktheid. Deze WIA-uitkering bedraagt 70% van jouw salaris, maar niet meer dan 70% van €59.706,36.
Ben je arbeidsongeschikt en ontvang je van a.s.r. een uitkering, dan wordt het verzekerd bedrag elk jaar verhoogd met een index van 2%.
Het verzekerd bedrag is een bruto bedrag per jaar. Dit wordt in maandelijkse termijnen uitgekeerd. Hierover moet nog premies en belasting worden betaald. De uitkering eindigt in ieder geval zodra je de AOW-gerechtigde leeftijd hebt bereikt.
De hoogte van de uitkering is afhankelijk van de mate van arbeidsongeschiktheid. De hoogte wordt vastgesteld door UWV en uitgekeerd volgens onderstaande tabel:
| Mate van arbeidsongeschiktheid | Uitkering per jaar |
|---|---|
| 0% - 35% | geen uitkering |
| 35% - 45% | 40% van het verzekerde bedrag |
| 45% - 55% | 50% van het verzekerde bedrag |
| 55% - 65% | 60% van het verzekerde bedrag |
| 65% - 80% | 72,5% van het verzekerde bedrag |
| 80% - 100% | 100% van het verzekerde bedrag |
Bekijk ook onze voorbeeldberekeningen.
Bel dan de Helpdesk WIA-arrangement van a.s.r.: (030) 278 05 37 (ma t/m vr 08.00 en 17.30 uur).