Ga naar de hoofdinhoud
terug naar Gezondheid & vitaliteit
Zakelijk Duurzame inzetbaarheid Gezondheid & vitaliteit mdieu

MDIEU-regeling

Stimuleer duurzame inzetbaarheid met de MDIEU-regeling

Als werkgever weet je als geen ander hoe belangrijk de gezondheid en vitaliteit van je werknemers is. De MDIEU-regeling is een initiatief vanuit de overheid dat duurzame inzetbaarheid bij je werknemers stimuleert. In dit artikel geven we je meer informatie over deze regeling en wat de mogelijkheden voor jou als werkgever zijn binnen a.s.r.

Wat is de MDIEU-regeling?

MDIEU staat voor Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden en is een regeling van de overheid. Deze regeling helpt werkgevers actief bij het opzetten van een gezonde en duurzame werkomgeving. Het doel is om zoveel mogelijk mensen de kans te geven om gezond en productief met pensioen te gaan door te investeren in duurzame inzetbaarheid. Deze regeling biedt financiële steun in de vorm van subsidie voor initiatieven die zowel de fysieke als mentale gezondheid van werknemers bevorderen. Door te investeren in de gezondheid en productiviteit van je medewerkers, verminder je ziekteverzuim en vergroot je de tevredenheid van medewerkers. Dit heeft directe positieve effecten op de efficiëntie en het succes van je bedrijf.

Voor wie is de MDIEU-regeling?

De MDIEU-regeling is bedoeld voor jou als werkgever wanneer je streeft naar een gezonde en duurzame werkomgeving voor je medewerkers. Het initiatief ondersteunt jou bij het investeren in duurzame inzetbaarheid en het bevorderen van de fysieke en mentale gezondheid van je werknemers. Om in aanmerking te komen voor deze subsidie wordt een grote voor-investering van je gevraagd. Daarom is deze regeling vooral aantrekkelijk voor grote bedrijven, of kleine bedrijven die de aanvraag via hun branchevereniging kunnen laten lopen.

Wat kun je met de MDIEU-regeling doen?

Met de MDIEU-regeling kun je financiële ondersteuning ontvangen in de vorm van subsidie. Deze subsidie is specifiek bedoeld voor initiatieven die de gezondheid en duurzame inzetbaarheid van werknemers bevorderen. Denk hierbij aan projecten gericht op gezondheidsbevordering, trainingen, en andere maatregelen die het welzijn van je medewerkers positief beïnvloeden.
​
​Vanuit a.s.r. bieden we diverse diensten aan om het welzijn van jouw personeel te versterken en die vanuit de MDIEU-regeling gefinancierd kunnen worden. Denk bijvoorbeeld aan: 

  • a.s.r. Vitality
    a.s.r. Vitality is een innovatief programma dat werknemers stimuleert om actiever en gezonder te leven. Door deelname aan dit programma kunnen werknemers hun gezondheid verbeteren, terwijl ze tegelijkertijd beloond worden voor hun inspanningen. Dit leidt tot meer energie, minder ziekteverzuim en een verhoogde productiviteit.

Lees meer
  • De vitaliteitsscan
    De vitaliteitsscan biedt een gedetailleerd beeld van de gezondheidstoestand van uw werknemers. Deze scan helpt bij het identificeren van gebieden waar verbetering ligt en biedt een basis voor gerichte gezondheidsinterventies. Door de vitaliteitsscan te gebruiken, kun je gerichte acties ondernemen om het welzijn van je werknemers te vergroten. 
Lees meer

Hoe vraag je de MDIEU-regeling aan?

Voor grote bedrijven is het interessant om de MDIEU-regeling direct aan te vragen bij de Rijksoverheid. Een van de eisen is namelijk dat je als bedrijf zelf ook een flinke investering doet. Kleinere bedrijven die dit niet kunnen, kunnen bij hun branchevereniging terecht. Zij kunnen dan gezamenlijk een aanvraag indienen.

Door te kiezen voor een dienst van a.s.r., kun je als werkgever optimaal gebruik maken van de MDIEU-regeling en investeer je in de duurzame inzetbaarheid van je medewerkers. Ben je benieuwd welke diensten binnen a.s.r. nog meer vanuit de MDIEU-regeling worden gefinancierd of zou je gericht advies willen? Neem dan contact met ons op door het contactformulier in te vullen.