Dit verzeker je met de basisdekking van de Verzuimverzekering

Met de basisdekking van de Verzuimverzekering verzeker je vooral je financiële risico’s:

Dekking	Uitleg	Je mogelijkheden
Loonkosten	Wij betalen (een deel van) het loon door zolang een medewerker ziek is in het 1e en 2e jaar.	Je bepaalt zelf hoeveel procent van het loon wij vergoeden. Vaak stem je dit af op de CAO. Je kunt maximaal €110.000 per medewerker verzekeren, exclusief werkgeverslasten.
Werkgeverslasten	Wij betalen (een deel van) de werkgeverslasten door zolang een medewerker ziek is in het 1e en 2e jaar.	Je kunt het gebruikelijke percentage van je branche meeverzekeren. En ook de extra werkgeverslasten.
Eigen risico	Hoe langer je zelf het loon van je zieke medewerker doorbetaalt, hoe lager je premie.	Hier zijn 2 manieren voor: 1. Een eigen risico in werkdagen 2. Een eigen risico in een geldbedrag. Alleen voor bedrijven met meer dan 50 medewerkers.

Wanneer ben je niet verzekerd?

• Als je medewerker al arbeidsongeschikt was toen hij in dienst kwam of toen je de verzekering afsloot.
• Als je als werkgever schuldig bent aan de arbeidsongeschiktheid van de medewerker.
• Als jouw bedrijf of de medewerker niet of te weinig meewerken aan de re-integratie van de medewerker. Dit beïnvloedt de uitkering.
• Als je als werkgever niet hebt voldaan aan je re-integratieverplichtingen en je van UWV langer loon moet doorbetalen.
• Bij fraude.

Wil je precies weten hoe het zit? Lees dan de polisvoorwaarden. Of neem contact op met je adviseur.

Advies over onze verzuimverzekeringen

Wil je advies over onze verzuimverzekeringen? Neem dan contact op met je adviseur of vraag via het contactformulier advies aan onze experts.

Vraag advies over je verzuimverzekering

Wij helpen je graag