Download de whitepaper en zet in op amplitie!
Minder personeelsverloop en medewerkers die hun potentieel optimaal benutten; hoe bereik je dat? Met amplitie, de hr-trend van dit moment! Bij amplitie worden positieve aspecten binnen je bedrijf versterkt, en negatieve kanten zoveel mogelijk gelaten voor wat ze zijn. Hierdoor zet je jouw medewerkers in hun kracht, waardoor het werkgeluk groeit, en daarmee ook het bedrijfssucces!
Een goed voorbeeld van amplitie is de kijk op het verzuimpercentage: een amplitieve organisatie kijkt niet alleen naar medewerkers die uitvallen, of dit dreigen te doen, maar focust zich op alle medewerkers. Medewerkers die al vitaal zijn, worden hierdoor nóg vitaler. Zo wordt talent optimaal benut en zijn medewerkers energieker en gelukkiger.
In de whitepaper gaan we verder in op wat amplitie precies inhoudt, wat je ermee bereikt en hoe je het vandaag nog uitrolt binnen je organisatie. Want een laag verzuimpercentage en medewerkers die blijven; dat willen we toch allemaal? De volgende onderwerpen komen in de whitepaper aan bod:
- Wat is amplitie?
- Het verschil tussen preventie, curatie en amplitie
- Wat levert amplitie op?
- Amplitief omdenken; van functieprofiel naar talentprofiel
- De 4 pijlers van amplitie
- Wie is er verantwoordelijk voor het toepassen van amplitie
- Zo werk je aan amplitie binnen jouw organisatie
Amplitie is een vorm van vitaliteit. Wil je de vitaliteit van werknemers verder stimuleren? Geef ze a.s.r. Vitality! Met de app komen medewerkers daadwerkelijk in beweging! Hoe? Door gezonde keuzes aantrekkelijk te maken. Meer weten?