Het is aan te bevelen om een sollicitatiegesprek te voeren samen met een collega. Je kunt daarmee de aandacht verdelen. De een let meer op de vakinhoudelijke competenties (hard skills). De ander kan zich focussen op de soft skills, zoals sociale en communicatieve vaardigheden, vriendelijkheid en of de kandidaat past binnen het team. Hierbij kun je denken aan vragen als 'Wat hoop je over 10 jaar te hebben bereikt?', 'Hoe werk je graag samen?' en 'Waar word je in je werk blij van?'.