Medewerkers zijn een onmisbare schakel binnen jouw organisatie. Juist in de veranderende arbeidsmarkt is het belangrijk dat je medewerkers optimaal inzet. Dat noemen we duurzame inzetbaarheid. Inzetten op duurzame inzetbaarheid en vitaliteit helpt uitval van medewerkers voorkomen en bevorderd de productiviteit. Maar hoe houd je werknemers gezond en vitaal en zorg je dat ze met plezier werken? Wij helpen je met tips en informatie van experts op het gebied van duurzame inzetbaarheid en vitaliteit.
Langdurig verzuim door stressklachten stijgt, met in 2023 een toename van 11% (NOS). Michael Kortekaas helpt werkgevers en werknemers samen hun mentale veerkracht te vergroten, waardoor ze weerbaarder worden en verzuim kunnen voorkomen.
Het horen, zien en waarderen van medewerkers is cruciaal voor een vitale werkomgeving, zegt gedragswetenschapper Roel Hermans. Hij geeft 7 tips om werknemers te motiveren en benadrukt dat een vitale werkomgeving bij de werkgever zelf begint.
In 2019 gaat Benthe van Meggelen een maand offline van social media. Voor die tijd zit ze dagelijks gemiddeld 6 uur op haar telefoon. Na positieve reacties start ze Uitflencer, een platform dat mensen helpt social media gezonder te gebruiken. We vragen haar of er een verband is tussen veel social media en mentale klachten. En wat is de positieve invloed van vaker offline zijn op werknemers?
Lizzy Prins is expert in Artificial Intelligence (AI) en ziet vooral de voordelen. 'AI bespaart tijd op routinetaken, waardoor je meer tijd hebt voor persoonlijke ontwikkeling en je vitaliteit.'
Simone Roos, Manager HR Data & Digitaal bij a.s.r., deelt inzichten over het meetbaar maken van vitaliteit op de werkvloer. Ontdek de voordelen van deze opkomende trend voor werkgevers.
Dokter Noëlle Kamminga legt het concept van Breinfitness uit als een trend voor het bevorderen van vitaliteit onder medewerkers. Ontdek hoe deze benadering kan helpen bij het creëren van een fitter brein.
HR-experts Manon en Annette van a.s.r. benadrukken de waarde van ontwikkeling van medewerkers als oplossing voor het behouden van personeel. Leer hoe ontwikkeling energie geeft en beschermt tegen stress en uitval.
De laatste jaren is duidelijk geworden hoe belangrijk veerkracht is bij veranderingen en tegenslagen. De krapte op de arbeidsmarkt, hoger verzuim en meer financiële stress vragen veerkracht van werknemers. Consultants Astrid Wolswijk, Hein de Visser en vitaloog Windy Veldkamp geven tips om de veerkracht van werknemers te vergroten.
Door de gestegen kosten van levensonderhoud komen steeds meer werknemers in financiële problemen, wat hun vitaliteit en productiviteit negatief beïnvloedt. Hoe voorkom je dit? Duurzame inzetbaarheidsconsultant Astrid Wolswijk vertelt hier meer over.
Verschillende generaties op de werkvloer hebben andere behoeften voor hun vitaliteit. Hoe ga je daar als leidinggevende mee om? HR-experts Manon van der Lely en Annette Pannekoek van a.s.r. delen hun inzichten en tips. Manon: 'De oorzaken van stress verschillen per generatie, maar de oplossingen kunnen hetzelfde zijn.'