Stop-loss verzuimverzekering
Bescherm jouw bedrijf tegen hoge verzuimkosten
Verzuimkosten kunnen een zware last zijn voor je bedrijf. Een stop-loss verzuimverzekering van a.s.r. helpt je deze kosten te beheersen, zodat je je kunt concentreren op wat echt belangrijk is: het runnen van je bedrijf. Ontdek hoe onze stop-loss verzuimverzekering werkt en welke voordelen het biedt voor jouw organisatie.
- Speciaal voor bedrijven die een deel van de verzuimkosten zelf kunnen dragen, maar verzekerd willen zijn tegen onverwacht hoge kosten;
- Je weet precies wat de maximale kosten zijn voor het doorbetalen van loon bij ziekte;
- Flexibele dekking die kan worden afgestemd op de behoeften van bedrijven met meer dan 50 medewerkers.
Kom alles te weten over de stop-loss verzuimverzekering:
Wat is een stop-loss verzuimverzekering?
Als werkgever kunnen de kosten flink oplopen bij onverwacht hoog ziekteverzuim. Een stop-loss verzuimverzekering biedt bescherming tegen de financiële risico’s van dit hoge verzuim binnen je bedrijf. Zodra de totale verzuimkosten in een bepaald jaar het afgesproken eigenrisicobedrag overschrijden, dekt deze verzekering de extra kosten. Deze verzuimverzekering is bedoeld voor bedrijven die voldoende reserves hebben voor regulier ziekteverzuim, maar toch verzekerd willen zijn tegen onverwacht hoge verzuimkosten.
Hoe werkt de stop-loss verzuimverzekering?
Bij de stop-loss verzuimverzekering wordt het eigen risico vastgesteld op basis van het gemiddelde verzuim van je bedrijf over de afgelopen drie jaar. Dit eigen risico, ook wel eigen behoud genoemd, is het vooraf vastgestelde bedrag aan verzuimkosten dat voor eigen rekening blijft. Zodra je verzuimkosten boven dit eigen risico uitstijgen, worden deze kosten onbeperkt vergoed. Het grote voordeel hiervan is dat je als bedrijf van tevoren weet wat je elk jaar maximaal kwijt bent aan verzuimkosten.
Voordelen van een stop-loss verzuimverzekering
- Bescherming tegen hoge kosten: voorkom financiële problemen door onverwacht hoog verzuim.
- Kostenbeheersing: je betaalt alleen voor verzuimkosten tot aan de drempel, waardoor je meer controle hebt over je uitgaven.
De stop-loss verzuimverzekering is geschikt voor jou als...
Met een verzuimverzekering zorg je dat je verzekerd bent voor de eerste twee jaar als een medewerker ziek uitvalt. Wil je onverwacht hoge kosten voorkomen en vooraf weten wat je verzuimkosten zijn? Dan is onze stop-loss verzuimverzekering wat voor jou!
...je voor de eerste twee jaar loondoorbetaling van een zieke werknemer verzekerd wil zijn.
...je de financiële risico’s van hoog ziekteverzuim binnen je bedrijf wil beperken.
...je een bedrijf hebt met minimaal 50 medewerkers.
…je een middel tot klein bedrijf bent en als werkgever ontzorgd wil worden. Daarvoor is onze conventionele verzuimverzekering.
Verzekeringskaart stop-loss verzuimverzekering
Meer weten over onze verzuimverzekeringen?
We bieden een breed scala aan verzuimverzekeringen en diensten die je helpen bij het beheer van je verzuimrisico's. Wil je weten welke verzekering het beste bij jouw bedrijf past, of ben je benieuwd naar het verschil tussen een traditionele verzuimverzekering en een stop-loss verzuimverzekering?
Ontdek ons volledige aanbod en vergelijk de mogelijkheden
Of bekijk direct een van onze andere verzuimverzekeringen:
- Verzuimverzekering met verzuimbegeleiding
- Verzuimverzekering zonder verzuimbegeleiding
- MKB Verzuim-ontzorgverzekering
Veel gestelde vragen
Hoe zit onze stop-loss verzuimverzekering in elkaar?
Bij a.s.r. kun je bij de verzuimverzekering kiezen voor een stop-loss verzuimverzekering en een conventionele verzuimverzekering.
- Stop-loss verzuimverzekering: We vergoeden je verzuimkosten als het totaal aan verzuimkosten in een jaar boven het eigen risico uitkomt. Dit eigen risico wordt ook wel eigen behoud genoemd. Deze verzuimverzekering heet ook wel ‘eigen risico in geld’ en wordt vaak gekozen door bedrijven met meer dan 50 medewerkers.
- Verzuimverzekering conventioneel: We vergoeden onbeperkt alle kosten boven het eigen risico in dagen. Je kunt kiezen voor een eigen risico van 10, 20, 30, 65, 130 of 260 dagen. Deze verzuimverzekering wordt ook wel een ‘eigen risico in dagen’ genoemd en wordt vaak gekozen door bedrijven tot 50 medewerkers.
Dekking Uitleg Je mogelijkheden Loonkosten Wij betalen (een deel van) het loon door zolang een medewerker ziek is in het 1e en 2e jaar. Je bepaalt zelf hoeveel procent van het loon wij vergoeden. Vaak stem je dit af op de CAO. Je kunt maximaal €125.000 per medewerker verzekeren, exclusief werkgeverslasten. Werkgeverslasten Wij betalen (een deel van) de werkgeverslasten door zolang een medewerker ziek is in het 1e en 2e jaar Je kunt het gebruikelijke percentage van je branche meeverzekeren. En ook de extra werkgeverslasten. Eigen risico Dit wordt niet vergoed. Er zijn geen mogelijkheden. a.s.r. berekent zelf het eigen behoud. Wanneer ben je niet verzekerd?
In de volgende situaties ben je niet verzekerd:
- Als je als werkgever schuldig bent aan de arbeidsongeschiktheid van je medewerker.
- Als je bedrijf of je medewerker niet of te weinig meewerken aan de re-integratie van je medewerker. Dit beïnvloedt de uitkering.
- Word je medewerker arbeidsongeschikt binnen zes maanden na de start van de verzekering of het dienstverband? En was dit te verwachten? Dan kan de vergoeding worden geweigerd.
- Bij fraude.
Wil je precies weten hoe het zit? Lees dan de polisvoorwaarden. Of neem contact op met je adviseur.
Wat kost de stop-loss verzuimerzekering?
De premie voor een stop-loss verzuimverzekering is een percentage van de verzekerde loonsom, eventueel inclusief werkgeverslasten. Voor het bepalen van de premie houden we rekening met:
- het aantal medewerkers en hun leeftijden;
- het aantal medewerkers met een vast en tijdelijk dienstverband;
- het (maximum) verzekerd loon van je medewerkers;
- het soort werk van je medewerkers;
- het gemiddelde verzuim in de sector waaronder je bedrijf actief is;
- de verzuimpercentages van de afgelopen drie jaar in je bedrijf;
- wat je precies wilt verzekeren aan eigen risico, dekkingspercentages en werkgeverslasten.
Kies je ervoor om meerdere collectieve inkomensverzekeringen af te sluiten of de premie per maand of kwartaal te betalen? Dan ontvang je korting op je premie. Ook zijn er aantrekkelijke kortingen voor bepaalde bedrijfstakken. Bekijk ons kortingsoverzicht en klik op de button om een aantal premievoorbeelden te zien, uitgesplitst per branche.
Hoe sluit je onze stop-loss verzuimverzekering af?
De stop-loss verzuimverzekering van a.s.r. sluit je af bij een onafhankelijk verzekeringsadviseur. Die kan veel beter inschatten wat goed werkt voor je bedrijf en medewerkers. En dat vinden we belangrijk bij a.s.r. Zo weet je tenminste zeker dat precies verzekerd is wat nodig is. Niets meer, niets minder. Bovendien kan je adviseur veel administratieve zaken uit handen nemen, zodat jij je kan focussen op je bedrijf.