Verzuimkosten kunnen een zware last zijn voor je bedrijf. Een stop-loss verzuimverzekering van a.s.r. helpt je deze kosten te beheersen, zodat je je kunt concentreren op wat echt belangrijk is: het runnen van je bedrijf. Ontdek hoe onze stop-loss verzuimverzekering werkt en welke voordelen het biedt voor jouw organisatie.
Als werkgever kunnen de kosten flink oplopen bij onverwacht hoog ziekteverzuim. Een stop-loss verzuimverzekering biedt bescherming tegen de financiële risico’s van dit hoge verzuim binnen je bedrijf. Zodra de totale verzuimkosten in een bepaald jaar het afgesproken eigenrisicobedrag overschrijden, dekt deze verzekering de extra kosten. Deze verzuimverzekering is bedoeld voor bedrijven die voldoende reserves hebben voor regulier ziekteverzuim, maar toch verzekerd willen zijn tegen onverwacht hoge verzuimkosten.
Bij de stop-loss verzuimverzekering wordt het eigen risico vastgesteld op basis van het gemiddelde verzuim van je bedrijf over de afgelopen drie jaar. Dit eigen risico, ook wel eigen behoud genoemd, is het vooraf vastgestelde bedrag aan verzuimkosten dat voor eigen rekening blijft. Zodra je verzuimkosten boven dit eigen risico uitstijgen, worden deze kosten onbeperkt vergoed. Het grote voordeel hiervan is dat je als bedrijf van tevoren weet wat je elk jaar maximaal kwijt bent aan verzuimkosten.
Met een verzuimverzekering zorg je dat je verzekerd bent voor de eerste twee jaar als een medewerker ziek uitvalt. Wil je onverwacht hoge kosten voorkomen en vooraf weten wat je verzuimkosten zijn? Dan is onze stop-loss verzuimverzekering wat voor jou!
...je voor de eerste twee jaar loondoorbetaling van een zieke werknemer verzekerd wil zijn.
...je de financiële risico’s van hoog ziekteverzuim binnen je bedrijf wil beperken.
...je een bedrijf hebt met minimaal 50 medewerkers.
…je een middel tot klein bedrijf bent en als werkgever ontzorgd wil worden. Daarvoor is onze conventionele verzuimverzekering.
We bieden een breed scala aan verzuimverzekeringen en diensten die je helpen bij het beheer van je verzuimrisico's. Wil je weten welke verzekering het beste bij jouw bedrijf past, of ben je benieuwd naar het verschil tussen een traditionele verzuimverzekering en een stop-loss verzuimverzekering?
Ontdek ons volledige aanbod en vergelijk de mogelijkheden
Of bekijk direct een van onze andere verzuimverzekeringen:
Bij a.s.r. kun je bij de verzuimverzekering kiezen voor een stop-loss verzuimverzekering en een conventionele verzuimverzekering.
Dekking | Uitleg | Je mogelijkheden |
---|---|---|
Loonkosten | Wij betalen (een deel van) het loon door zolang een medewerker ziek is in het 1e en 2e jaar. | Je bepaalt zelf hoeveel procent van het loon wij vergoeden. Vaak stem je dit af op de CAO. Je kunt maximaal €125.000 per medewerker verzekeren, exclusief werkgeverslasten. |
Werkgeverslasten | Wij betalen (een deel van) de werkgeverslasten door zolang een medewerker ziek is in het 1e en 2e jaar | Je kunt het gebruikelijke percentage van je branche meeverzekeren. En ook de extra werkgeverslasten. |
Eigen risico | Dit wordt niet vergoed. | Er zijn geen mogelijkheden. a.s.r. berekent zelf het eigen behoud. |
In de volgende situaties ben je niet verzekerd:
Wil je precies weten hoe het zit? Lees dan de polisvoorwaarden. Of neem contact op met je adviseur.
De premie voor een stop-loss verzuimverzekering is een percentage van de verzekerde loonsom, eventueel inclusief werkgeverslasten. Voor het bepalen van de premie houden we rekening met:
Kies je ervoor om meerdere collectieve inkomensverzekeringen af te sluiten of de premie per maand of kwartaal te betalen? Dan ontvang je korting op je premie. Ook zijn er aantrekkelijke kortingen voor bepaalde bedrijfstakken. Bekijk ons kortingsoverzicht en klik op de button om een aantal premievoorbeelden te zien, uitgesplitst per branche.
De stop-loss verzuimverzekering van a.s.r. sluit je af bij een onafhankelijk verzekeringsadviseur. Die kan veel beter inschatten wat goed werkt voor je bedrijf en medewerkers. En dat vinden we belangrijk bij a.s.r. Zo weet je tenminste zeker dat precies verzekerd is wat nodig is. Niets meer, niets minder. Bovendien kan je adviseur veel administratieve zaken uit handen nemen, zodat jij je kan focussen op je bedrijf.