Verzuim komt in ieder bedrijf voor en in verschillende gradaties. Een medewerker die een dagje niet werkt vanwege een migraineaanval, een medewerker die een paar weken afwezig is vanwege een heupoperatie of langdurig verzuim vanwege een burn-out. Het liefst voorkom je alle drie, maar helaas heb je niet overal invloed op. Door te achterhalen wat oorzaken zijn van verzuim, krijg je hier wel meer grip op. En door signalen tijdig te herkennen, kun je verzuim mogelijk voorkomen. Hieronder lees je wat verzuimpreventie is, wat het je kan opleveren en hoe je verzuim voorkomt.
Op deze pagina behandelen we de volgende onderwerpen:
Voorkomen is beter dan genezen. Met verzuimpreventie probeer je te voorkomen dat je personeel uitvalt, door ziekte of een andere reden. Daar heb je verschillende manieren voor. Zo is het belangrijk om de signalen vroegtijdig te herkennen, de oorzaken te achterhalen en te weten wat voor soort verzuim in jouw bedrijf het meeste verzuim veroorzaakt. Inzicht in verzuim is dus een voorwaarde voor een effectieve aanpak van verzuim.
Verzuimpreventie is een investering in tijd, energie en geld. Maar het bespaart je ook tijd, energie én geld. Want als medewerkers lekker in hun vel zitten en veilig kunnen werken, zijn ze productiever en vermindert de kans op uitval. En dat wil natuurlijk elk bedrijf.
Maar verzuimpreventie heeft nog veel meer voordelen, denk aan:
Benieuwd wat het voorkomen van verzuim jouw bedrijf nog meer kan opleveren? Bekijk het in onderstaande video.
De eerste stap in het proces om je verzuim onder controle te krijgen, is het opstellen van een verzuimbeleid. In een verzuimbeleid staat vermeld hoe het bedrijf omgaat met verzuim en welke regels er gelden. Zo bestaat een verzuimbeleid uit een aantal elementen als verzuimpreventie, een verzuimprotocol, een verzuimregistratie-analyse en -begeleiding bij re-integratie. Door alle processen en regels vast te leggen, is het voor iedereen in je organisatie duidelijk wie wanneer wat moet doen. En hoe eerder de re-integratie begint, hoe sneller je zieke medewerker weer aan de slag kan.
Het voorkomen van verzuim is niet van de een op de andere dag geregeld. Het vereist een langere adem. Maar je moet ergens beginnen. Lees onze acht tips om verzuim te voorkomen en ga direct aan de slag!
Bij onze verzuimverzekeringen kun je rekenen op uitgebreide ondersteuning van onze experts bij het voorkomen en terugdringen van verzuim binnen jouw bedrijf. En bij a.s.r. vergoeden we niet alleen je loonkosten. We pakken bij elke ziekmelding de regie. Zo zorgen we ervoor dat alle betrokken partijen hun werk doen en jouw medewerker snel weer aan het werk kan. Wil je advies over onze verzuimverzekeringen? Neem dan contact op met je adviseur of vraag via het contactformulier advies aan onze experts.