Wanneer is iemand na uitval weer écht volledig hersteld? Als werkgever kun je daar geen druk op leggen, vindt Annemiek. Je kan niet in iemands hoofd kijken. “Dat vond ik soms wel lastig. Je kunt dingen wel bespreken en proberen, maar als het dan nog niet gaat dan kun je daar als werkgever even niet zoveel mee.”
Daarom is het zo belangrijk om in gesprek te blijven, vertelt Annemiek. “Je moet samen blijven zoeken naar wat het beste is om je medewerker weer op de been te krijgen. Op wat voor vlak dan ook.” Open en eerlijke communicatie is daarbij belangrijk. “Blijf vragen wat er wel en wat er niet kan”, vertelt Annemiek.