7 tips om verzuim te voorkomen
Download whitepaper Voorkomen van verzuimDoor verzuim te voorkomen houd jij jouw medewerkers duurzaam inzetbaar. Lees hier onze eenvoudige tips over hoe je kunt omgaan met duurzame inzetbaarheid.
1. Zorg voor duidelijke afspraken en verwachtingen
2. Geef alle ziekmeldingen door
Ook kort verzuim, zoals een griepgeval. Hierdoor komt frequent verzuim in beeld voor uzelf en kan a.s.r. re-integratie/ MKB Vitaal helpen, wanneer dit nodig blijkt te zijn.
3. Voer een actief preventief beleid
4. Kijk naar de samenstelling van het team
5. Ga het gesprek aan over duurzame inzetbaarheid
Bespreek bijvoorbeeld met oudere medewerkers hoe zij arbeidsgeschikt blijven en tot hun pensioen kunnen doorwerken. Denk daarbij ook vooral in creatieve oplossingen. Misschien is een dag minder werken per week of een vermindering van het aantal uren per dag wel de beste oplossing om gezond en vitaal verder te kunnen.
6. Neem medewerkers mee in het beleid
7. Breng risico’s in kaart
Een risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E) geeft inzicht in alle risico’s. Het formuleren van acties in een plan van aanpak helpt bij het terugdringen van ziekteverzuim.
Bekijk onze verzuimverzekeringen
Verzuim kan je bedrijf veel geld kosten. Als werkgever ben je namelijk verplicht om de eerste 2 jaar minimaal 70% van het minimumloon door te betalen. Hier kan je je tegen verzekeren. Bekijk hier onze verzuimverzekeringen.