WIA Vaste Aanvulling verzekering

Met de WIA Vaste aanvulling regel je dat je arbeidsongeschikte medewerker die in de WIA zit maandelijks een vast bedrag ontvangt, bovenop de WIA-uitkering. Dit vaste bedrag is een percentage van het oude loon (tot een maximum van € 250.000). Je kunt ervoor kiezen om een aanvulling van 10%, 15% of 20% van het oude inkomen te verzekeren. De uitkering is niet afhankelijk van of je medewerker nog een inkomen heeft, of hoeveel deze verdient van wat ze nog zouden kunnen verdienen.

Je arbeidsongeschikte medewerker ontvangt maandelijks een vast bedrag op zijn WIA-uitkering
Ruime keuze om 10%, 15% of 20% van het inkomen volledig te verzekeren
Uitkeringspercentage afhankelijk van mate van arbeidsongeschiktheid, vanaf 55% arbeidsongeschiktheid al 100% uitkering

Bereken welke WIA-verzekering je nodig hebt Vraag een vrijblijvend informatiegesprek aan

Met de WIA Vaste aanvulling zorg je dat je arbeidsongeschikte medewerker die in de WIA zit maandelijks een vast bedrag ontvangt, bovenop de WIA-uitkering. Wil je een vaste aanvulling op het inkomen van je medewerker als deze na twee jaar ziekte nog steeds maar deels kan werken? Dan is onze WIA Vaste aanvulling wat voor jou!

...vanuit goed werkgeverschap een vaste aanvulling wil bieden.
...betere arbeidsvoorwaarden wil bieden.
...de beste begeleiding wil voor een zieke medewerker.
Als je geen vaste aanvulling wil, is onze WGA Gat Basis misschien iets voor jou.

Met een verzekeringskaart zie je in één oogopslag wat wel en niet verzekerd is als je onze verzekering afsluit. Het laat je op begrijpelijke wijze zien wat de polisvoorwaarden zijn. Je kunt onze verzekeringskaarten ook goed vergelijken met de verzekeringskaarten van andere verzekeraars in Nederland.

Bekijk de verzekeringskaart

Verzekeringskaart WIA Vaste aanvulling

Nieuwsgierig hoe het werkt?

De WIA Vaste aanvulling keert uit als jouw medewerker een WIA-uitkering ontvangt. Bij arbeidsongeschiktheid van 30-55% ontvangt je medewerker een aanvulling van 50% van het verzekerd bedrag. En bij arbeidsongeschiktheid van 55-100% een aanvulling van 100% van het verzekerd bedrag.
De WIA Vaste aanvulling keert maandelijks een vast bedrag uit. Dit is een percentage van 10%, 15% of 20% van het oude loon (maximaal € 250.000). Heeft een medewerker een inkomen boven de € 250.000? Dan blijft het meerdere buiten beschouwing. Voor deze groep medewerkers is een inkomensdaling van meer dan 30% zeker het geval. Voor hen kun je een WIA Excedent overwegen. Of sluit voor al je medewerkers de meest uitgebreide aanvulling, de Inkomensaanvulling.
De premie voor de WIA Vaste aanvulling wordt berekend als percentage over het verzekerd bedrag. Het te hanteren percentage is onder andere afhankelijk van de sector waarin jouw bedrijf actief is. Je adviseur kan een passende offerte uitbrengen.
Via een onafhankelijke adviseur. Die kan veel beter inschatten wat goed werkt voor je bedrijf en jouw medewerkers. En dat vinden we belangrijk bij a.s.r. Zo weet je tenminste zeker dat precies verzekerd is wat nodig is. Niets meer, niets minder. Bovendien kan je adviseur veel administratieve zaken uit handen nemen.

Vraag een vrijblijvend informatiegesprek aan
Is je medewerker na 2 jaar ziekte nog niet (volledig) aan het werk? Dan beoordeelt UWV of en hoeveel jouw medewerker nog kan werken. En hoeveel je medewerker daarmee kan verdienen. Het kan goed zijn dat het inkomen van je medewerker fors terugloopt. Als je goed werkgeverschap wil tonen kan je deze inkomensterugval (deels) verzekeren met onze WIA Vaste aanvulling.
Er zijn naast de WIA Vaste aanvulling nog meer WIA-verzekeringen. Kijk met onze WIA-rekenhulp welke WIA-verzekering het best past bij jouw bedrijf.

Bereken het met de WIA-rekenhulp
Met de WIA vaste aanvulling bij a.s.r. krijg je toegang tot de Dienstenwinkel. Hier vind je een uitgebreid aanbod van re-integratie diensten, preventieve diensten, opleidingen en trainingen voor het duurzaam inzetbaar houden en krijgen van je medewerkers. Lees meer over de Dienstenwinkel