Of je als werkgever direct overstapt naar de vlakke premie voor alle werknemers of een overgangsperiode (tot de laatste werknemer uit de oude pensioenregeling uit dienst is) kiest met een combinatie van twee pensioenregelingen, hangt af van veel factoren. Werken er vooral jonge mensen bij het bedrijf of juist niet? Hoe lang werkt de gemiddelde werknemer daar? “Voor een bedrijf met bijvoorbeeld veel jonge mensen in dienst die daar doorgaans niet heel lang blijven werken, zal de optie van een hoger salaris en een lager premiepercentage mogelijk interessanter zijn. En heeft de werkgever meerdere oudere werknemers die naar verwachting de komende jaren uitstromen, dan zou er weer budget vrij kunnen komen voor een hogere pensioenpremie”, aldus Natasja.