WIA-arrangement voor alle medewerkers van KPN

Als je arbeidsongeschikt raakt, ga je er financieel vaak flink op achteruit. Kun je dan nog wel blijven wonen waar je woont? En kunnen je kinderen dan nog wel studeren? KPN wil haar medewerkers verzekeren tegen de nadelige financiële gevolgen van arbeidsongeschiktheid. Daarom heeft KPN een WIA-arrangement voor al haar werknemers afgesloten bij a.s.r. Tegen lage maandlasten en zonder papieren rompslomp.

Wat is WIA?

Voordeel voor jou

Unieke combinatie van 2 arbeidsongeschiktheidsverzekeringen
Al een uitkering mogelijk vanaf 15% arbeidsongeschiktheid
Vast aanspreekpunt voor KPN-medewerkers

Als je er bij arbeidsongeschiktheid niet fors op achteruit wilt gaan
Als je gezin van jouw inkomen afhankelijk is

Alles wat je wilt weten over het WIA-arrangement

Het WIA-arrangement bestaat uit twee arbeidsongeschiktheidsverzekeringen. Klik op een verzekering om te zien hoe de uitkering wordt berekend.
1. WIA AO min 35:
  als je tussen de 15% en 35% arbeidsongeschikt bent
2. WGA Gat basis:
  als je tussen de 35% en 80% arbeidsongeschikt bent
Let op: Het gaat om één regeling, dus deze twee verzekeringen zijn alleen samen af te sluiten. Welke verzekering in werking treedt, hangt af van de mate van arbeidsongeschiktheid. Uitzondering is als je het minimumloon of minder verdient. In dat geval is het wel zinvol om de WIA AO min 35 verzekering af te sluiten, maar niet om de WGA Gat basis verzekering af te sluiten. Met je werkgever is afgesproken dat dan alleen de premie wordt ingehouden voor de WIA AO min 35 verzekering.
KPN wil goed voor haar medewerkers zorgen. Omdat medewerkers individueel nergens terecht kunnen voor beide WIA-verzekeringen, heeft KPN een collectieve regeling bij a.s.r. afgesloten: het WIA-arrangement. Het gunstige tarief van het WIA-arrangement is exclusief voor medewerkers van KPN.

Dit arrangement geeft KPN de mogelijkheid om voor een aantrekkelijk tarief én goede voorwaarden een verzekering voor haar medewerkers af te sluiten.

Tot welke leeftijd betaal je premies?
- Je betaalt premie voor de WGA Gat Basis verzekering tot 4 jaar voordat je de AOW-leeftijd bereikt.
- Je betaalt premie voor de WIA AO min 35 verzekering tot 2 jaar voordat je de AOW-leeftijd bereikt.
- De verzekering loopt door zolang er sprake is van een dienstverband bij KPN.
- De maximale eindleeftijd is gelijk aan die van de AOW-leeftijd.
- Als je arbeidsongeschikt bent en uit dienst treedt bij KPN, blijf je tot aan de AOW-leeftijd recht houden op de uitkering. Natuurlijk zolang er sprake is van arbeidsongeschiktheid.
a.s.r. zorgt voor het beheer en uitvoer van het WIA-arrangement en het doen van de uitkeringen. KPN zorgt ervoor dat je wordt aan- en afgemeld op het WIA-arrangement, dat de gegevens actueel blijven en zorgt voor de premie-inning.
Ja, je naam- en adresgegevens (NAW-gegevens) worden eenmalig door KPN aan a.s.r. verstrekt. Omdat het WIA-arrangement een collectieve regeling is, heeft a.s.r. deze gegevens nodig voor het beheer en de uitvoer.
Op elk moment kan je besluiten om de WIA-verzekeringen te beëindigen. Je doet dit door de afstandsverklaring in te vullen en te ondertekenen. Je wordt dan uitgeschreven. Hiermee zie je af van eventuele uitkeringsaanspraken op KPN en a.s.r. Dit kan grote financiële gevolgen voor jou hebben. Wij adviseren je dan ook deze keuze te bespreken met een financieel adviseur.
Als je een afstandsverklaring hebt ingevuld, kan je op een later tijdstip aan a.s.r. vragen of je alsnog verzekerd kan worden op het WIA-arrangement. a.s.r. zal je dan vragen een gezondheidsverklaring in te vullen. De uitkomst kan zijn dat je niet (meer) kan deelnemen.

Jaarsalaris	Bruto-maandpremie WGA Gat basis	Bruto-maandpremie WIA AO min 35	Bijdrage KPN	Jouw totale bruto premie per maand
€ 27.000	€ 1,33	€ 2,32	€ 1,55	€ 2,10
€ 37.000	€ 1,82	€ 3,18	€ 2,13	€ 2,87
€ 70.000	€ 3,29*	€ 6,00	€ 4,02	€ 5,27

Hoe wordt de uitkering berekend?

- Bij de WIA AO min 35 verzekering geldt dat de uitkering wordt berekend over een inkomen tot € 100.000 (inclusief salaris, vakantiegeld en toelagen).
- Bij de WGA Gat basis verzekering geldt dat de uitkering wordt berekend over het salaris inclusief vakantiegeld en toelagen, met een maximum van € 66.956,94 (het maximale WIA jaarloon per 1 januari 2023, zoals vastgesteld door UWV).
- De WIA AO min 35 verzekering geeft dekking voor arbeidsongeschiktheid in de categorie 15% tot 35%.
- Een uitkering wordt gebaseerd op basis van het vastgestelde arbeidsongeschiktheidspercentage. Dit percentage wordt voor het eerste uitkeringsjaar (derde ziektejaar) door UWV bepaald. Daarna zal volgens de methode (salaris oud - salaris nieuw) / salaris oud, de mate van arbeidsongeschiktheid door a.s.r. worden vastgesteld en getoetst. Het arbeidsongeschiktheidspercentage kan niet hoger zijn dan het percentage zoals door UWV vastgesteld.
- Ben je minder dan 35% arbeidsongeschikt, maar heb je wel medische beperkingen? Dan zal het arbeidsongeschiktheidspercentage 15-25% of 25-35% zijn. In dat geval geeft de WIA AO min 35 verzekering een uitkering van 14% respectievelijk 21% van het laatstverdiende salaris.
- Voor deze uitkering geldt een maximumloon van € 100.000,-. Bijvoorbeeld bij een salaris van € 30.000,- en een arbeidsongeschiktheid van 30% wordt uitgekeerd:
  21% x € 30.000 = € 6.300,-.

Voor meer informatie over de WIA, WGA en IVA? Ga naar www.uwv.nl/wia

	Berekening	Toelichting
(Gemaximeerd) loon	€ 40.000	Inkomen voor arbeidsongeschiktheid tot max WIA-loon
Minimum loon	€ 25.070 -	Minimumloon 22 jaar en ouder in 2023
	€ 14.930	(= € 40.000 - € 25.070)
Uitkeringspercentage	35% x	(70% van 50% arbeidsongeschiktheid)
	€ 5.225,50	(= € 14.390 x 35%)

Bel dan de Helpdesk WIA-arrangement van a.s.r.: (030) 278 41 40 (ma t/m vr 08.00 en 17.30 uur).