Ga eerst in overleg met je werknemer over welke opleiding het beste aansluit bij zijn of haar werkzaamheden en kennis. Wanneer jij een training uitkiest waarvan je werknemer het nut niet inziet, dan heeft het geen zin om dit op te starten. Andersom werkt het ook niet wanneer jij vindt dat een opleiding die jouw medewerker voorstelt niet goed aansluit.