Natuurlijk wil je als werkgever dat je mensen later met plezier aan het werk blijven. Dan is het belangrijk om verzuim te voorkomen of anders zoveel mogelijk te beperken. Zo werk je aan duurzaam werkgeverschap. Maar als ondernemer ben je waarschijnlijk geen verzuimexpert. Daarom helpen wij jou verder met tips van experts en verhalen van ondernemers.
Als ondernemer komt er rondom verzuim altijd veel op je af. Onze verzuimexpert Femke heeft de antwoorden op de 7 meestgestelde vragen voor je verzameld. Herken je deze drie?
Verzuim heeft niet alleen impact op de medewerker, maar ook op collega’s en jou als werkgever. Duurzaam werkgeverschap speelt een belangrijke rol bij het beperken van verzuim en het voorkomen ervan. In onze whitepaper ontdek je praktische tips om dit te realiseren.
‘Duurzaam werkgeverschap heeft alles te maken met goed zorgen voor je mensen.’ Mensen worden steeds kritischer over hun werkgever; een goed salaris is belangrijk, maar werkgeluk en de waarden van een werkgever zijn minstens zo belangrijk. Wat is duurzaam werkgeverschap precies, waar begin je en wat levert het je op? We vragen het Jolanda Sappelli, Directeur HR bij a.s.r.
Lees de uitleg van JolandaMet de MKB Verzuim-ontzorgverzekering van a.s.r. ondersteunen we niet alleen bij verzuim, maar helpt de Ontzorgmanager je ook met preventie. Zo sta je er nu niet alleen voor, blijven mensen later met plezier bij je werken, en draag je altijd bij aan een vitaal werkend Nederland. Lees meer tips om verzuim te verlagen en te voorkomen in onze whitepaper.