Na afloop van de eerste contractperiode wordt de premie van onze collectieve inkomensverzekeringen jaarlijks opnieuw vastgesteld. Op basis van de gegevens van je bedrijf en je bedrijfstak berekenen we de premie voor jouw bedrijf. Daarbij kijken we bijvoorbeeld naar wat het verzuim is geweest. Of hoeveel uitkeringen we gedaan hebben. Eind oktober of begin november staat je premievoorstel met het premiepercentage voor 2024 voor je klaar in het Werkgeversportaal In het premievoorstel kun je zien of je premiepercentage gelijk is gebleven, is verlaagd of is verhoogd.
Verzuimverzekeringen
Bij a.s.r. streven we ernaar om onze tarieven zo stabiel mogelijk te houden. Ondanks dat het verzuim in Nederland blijft stijgen, is het ons ook dit jaar gelukt om bij het merendeel van onze bestaande klanten de verzuimpremies ongewijzigd te laten, of zelfs te verlagen. Dit komt onder andere door onze focus op preventie en schadelastbeheersing. Zo dragen wij bij aan het inzetbaar en verzekerd houden van onze klanten.
WIA-verzekeringen
Bij de meeste van onze WIA-verzekeringen leidt de hogere WIA-instroom, toegenomen inflatie en fluctuerende rente slechts tot een lichte premiestijging. De mate waarin deze ontwikkelingen van invloed zijn op de premies van verzekeringsproducten verschilt. Daarnaast berekenen wij ook op basis van bedrijfsgegevens van bestaande klanten of de premie nog passend is.
Het premiepercentage uit je premievoorstel vermenigvuldig je met je verzekerd bedrag. Zo kun je de premie berekenen die je gaat betalen in 2024. Uiteraard kan dit variëren als je bijvoorbeeld nieuwe medewerkers aanneemt of als de salarissen van je medewerker stijgen.
Heb je naast je collectieve inkomensverzekeringen een uitbreidingsmodule? Ook het tarief voor deze uitbreidingsmodules wordt jaarlijks opnieuw vastgesteld. Je betaalt een vast bedrag per medewerker. De tarieven voor de uitbreidingsmodules voor 2024 vind je in onze tarievenbrochure.
Ligt de ingangsdatum van jouw contract voor 1 januari 2022? Dan vind je het tarief in de brochure Tarieven en verrichtingen uitbreidingsmodules 2024 Bestaande Klanten. Is jouw contract ingegaan na 1 januari 2022? Bekijk dan het tarief in de brochure Tarieven en verrichtingen uitbreidingsmodules 2024.
Het is belangrijk dat je wijzigingen in je medewerkersgegevens binnen 30 dagen via het Werkgeversportaal aan ons doorgeeft. Zo blijft je premie altijd afgestemd op je actuele situatie en kunnen ziekmeldingen direct door ons in behandeling worden genomen. Wijzigingen die voor 1 december door ons ontvangen zijn, worden meegenomen in de premie voor januari 2024.
Ben je veel tijd kwijt met het handmatig doorvoeren van de wijzigingen?
Misschien is onze salariskoppeling dan iets voor jou. Het is namelijk mogelijk om je salarispakket te koppelen aan onze verzekeringsadministratie. Wijzigingen van medewerkersgegevens en in- en uitdiensttredingen worden dan automatisch vanuit jouw salarispakket in het administratiepakket van a.s.r. Zo ben je altijd goed verzekerd!
Op onze inlogpagina kun je inloggen in het Werkgeversportaal. Als inloggen niet lukt, omdat je je inloggegevens kwijt bent, lees dan deze tips:
Na afloop van de eerste contractperiode wordt de premie voor jouw inkomensverzekeringen elk jaar opnieuw vastgesteld. Bij de bepaling van de hoogte van de premie kijken we onder meer naar:
*alleen bij WIA Excedent is dit het (maximum) verzekerd bedrag van je medewerkers.
Afhankelijk van de inkomensverzekering kijken we verder naar de verzuim of WIA-cijfers.
Bekijk voor de exacte uitleg over hoe uw premie wordt vastgesteld de polisvoorwaarden van de inkomensverzekeringen. In het premievoorstel vind je het premiepercentage voor 2024. Het premievoorstel staat klaar in het Werkgeversportaal.
Wat je aan premie betaalt is afhankelijk van het verzuim en/of de WIA-instroom binnen jouw bedrijf, maar ook van ontwikkelingen in de sector waaronder je bedrijf valt. Als het verzuim in jouw bedrijf laag is, maar in de sector hoog, dan kan het zijn dat de premie toch hoger wordt. Andersom komt ook voor. Ook zijn onder andere de volgende aspecten van invloed op de premie:
In januari 2024 staat er in het Werkgeversportaal een nieuwe polis voor je klaar. Op deze polis vind je de nieuwe premiepercentages voor 2024.
Neem dan contact op met je adviseur of met de afdeling Relatiebeheer op telefoonnummer +31-302784140. Wij zijn bereikbaar op werkdagen van 08.00 tot 17.30 uur. Of stuur een mail naar inkomen.relatiebeheer@asr.nl. Wij helpen je graag.
Met de salariskoppeling geef je wijzigingen in je administratie automatisch aan ons door. Wel zo makkelijk en zo ben je altijd goed verzekerd! Lees meer over de voordelen van de salariskoppeling.
Met a.s.r. Vitality helpen we jouw medewerkers dagelijks meer te bewegen door ze wekelijks en maandelijks te belonen. Dit draagt bij aan productievere medewerkers, meer plezier op de werkvloer én minder ziekteverzuim.