De eerste stap in het proces om je verzuim onder controle te krijgen, is het opstellen van een verzuimbeleid. In een verzuimbeleid staat vermeld hoe het bedrijf omgaat met verzuim en welke regels er gelden. Zo bestaat een verzuimbeleid uit een aantal elementen als verzuimpreventie, een verzuimprotocol, een verzuimregistratie-analyse en -begeleiding bij re-integratie. Door alle processen en regels vast te leggen, is het voor iedereen in je organisatie duidelijk wie wanneer wat moet doen. En hoe eerder de re-integratie begint, hoe sneller je zieke medewerker weer aan de slag kan.