Als alle stappen rondom ziekteverzuim duidelijk zijn vastgelegd in een verzuimprotocol, kan de re-integratie van je zieke medewerker eerder starten. En hoe eerder de re-integratie begint, hoe sneller je medewerker weer aan de slag kan. Daarom is het van belang dat het voor iedereen duidelijk is wie wanneer wat moet doen.
Duurt het verzuim van je werknemer langer dan verwacht? Dan kan een verzuimprotocol ook de basis zijn voor een Plan van Aanpak of een re-integratieverslag.